01:43
Workplace Improvement Following Stress Checks
02:09
Response to High-Stress Individuals and High-Risk Departments After Conducting a Stress Check
02:32
ストレスチェック_実施後のメンタルヘルス教育研修
01:52
教育研修_押さえておきたい職場のメンタルヘルス1_職場でのストレス要因
03:22
教育研修_押さえておきたい職場のメンタルヘルス2_うつ病のあらわれ方
02:14
教育研修_押さえておきたい職場のメンタルヘルス3_ストレスの受け止め方・考え方
01:27
教育研修_押さえておきたい職場のメンタルヘルス4_ソーシャルサポートの活用
00:40
カウンセリング_ハラスメント通報窓口
06:44
メンタルヘルス対策_ハラスメント取組事例と実施のポイント
04:41
カウンセリング_外部相談窓口の活用を
06:27
カウンセリング_2019~2021年のデータ考察_年代別・相談者の状態別
02:09
カウンセリング_ストレスの流れと4つの対処方法
06:02
カウンセリング_2019~2021年のデータ考察_性別
04:25
カウンセリング_ストレスを感じたとき相談する人・しない人
02:56
カウンセリング_サービスのご紹介
03:23
職場復帰支援_メンタル不調者への受診の勧め方
06:15
ストレスチェック_2019~2021年のデータ考察_性別・年代別・業種別
01:37
カウンセリング_日本の労働者のストレス状況
01:37
教育研修_ラインケア研修の説明_管理監督者の対応
01:40
教育研修_セルフケア研修の説明_様々なストレス反応
00:33
教育研修_コミュニケーションスキルアップ研修_概要
01:59
組織サーベイのご紹介
00:41
セルフケアコンテンツのご紹介
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About
We are FISMEC Co., Ltd., headquartered in Uchikanda, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan. We also have a branch office in Osaka and operate nationwide in Japan. We specialize in providing EAP (Employee Assistance Program) services focused on mental health measures for organizations and their employees. Our main services include stress checks, surveys, counseling, training and education, and support for employees returning to work. As health management and human capital management gain attention, why not start implementing mental health measures for sustainable management that go beyond traditional HR and labor practices?
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