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MAMAJOB @UCiBBXXTP_CDCeEKfe3u9_Hw@youtube.com

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Consultante RH | Ton job & ton succĂšs, c’est ma prioritĂ© | C

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Welcoem to posts!!

in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c

MAMAJOB
Posted 2 weeks ago

Tu as le droit de changer. Le droit d’évoluer, de vouloir autre chose, d’ĂȘtre quelqu’un d’autre qu’hier. C’est ça, la vie on avance, on apprend, on se transforme.
Et tu n’as pas Ă  avoir honte d’avoir acceptĂ© des choses que tu refuses aujourd’hui. Ce n’était pas une erreur, c’était une Ă©tape. Tu as grandi, tu as changĂ©. C’est tout ce qui compte.

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MAMAJOB
Posted 2 weeks ago

Beaucoup de gens pensent qu’ils s’aiment, mais en rĂ©alitĂ©, ils ne s’aiment pas. Parce qu’ils ne savent pas ce que ça veut dire vraiment que de s’aimer.
S’aimer, c’est demander cette augmentation parce que tu sais que tu la mĂ©rites.
S’aimer, c’est dire non Ă  un job, mĂȘme bien payĂ©, si tu sais qu’il va te voler ton Ă©quilibre.
S’aimer, c’est arrĂȘter de te comparer aux autres, parce que tu es la personne la plus importante de ta vie. Il n’y a qu’avec toi-mĂȘme que tu dois te comparer.

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MAMAJOB
Posted 3 weeks ago

2025 est une année personnelle.
Tu me stresses, je disparais.

Tu m’apportes des drames inutiles, je m’en vais.
Tu me montres un faux soutien, je m’éloigne.
Tu perturbes ma paix, je bloque l’accùs.
Tu sous-estimes ma croissance, j’avance en silence.
Tu dépasses les limites, je coupe les ponts.

Cette annĂ©e, il s’agit de protĂ©ger mon Ă©nergie, de me concentrer sur mes objectifs et de m’entourer de personnes authentiques.

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MAMAJOB
Posted 1 month ago

Si tu savais que ton employeur ne peut pas baisser ton salaire sans ton accord, ou qu’un contrat non Ă©crit peut ĂȘtre un CDI, tu te sentirais peut-ĂȘtre plus en confiance face Ă  certaines situations.
Prends le temps de connaßtre ce qui te protÚge et ne laisse personne te priver de tes droits. Raconte-moi si tu as vécu une injustice au boulot.

Pourquoi un accompagnement : mamajob.podia.com/

#travail #droit #emploi #rh

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MAMAJOB
Posted 2 months ago

C’est ici que ça se passe : mamajob.podia.com/

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MAMAJOB
Posted 2 months ago

Parlez-moi de votre plus grande faiblesse.

En entretien cette question peut te permettre de marquer des points si tu sais l’aborder intelligemment.

Tu pourrais répondre :
Je suis quelqu’un qui va au fond des choses. Ça peut donner l’impression que je suis trop pointilleux, trop soucieux des dĂ©tails et que ça peut me ralentir, mais c’est grĂące Ă  cette prĂ©cision que j’ai pu livrer des projets sans faute et anticiper des problĂšmes que d’autres n’auraient pas vus venir.

Ton objectif ici, c’est de montrer que tu te connais et que tu transformes une faiblesse en force. mamajob.podia.com/

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MAMAJOB
Posted 2 months ago

Oui, le systĂšme Ă©ducatif français est loin d’ĂȘtre parfait, c’est vrai. Des rĂ©formes sont nĂ©cessaires, des mĂ©thodes Ă  moderniser. Mais dire que l’école ne sert Ă  rien, c’est une vision dangereuse.

L’école t’apporte des bases essentielles : logique, rigueur, comprĂ©hension de concepts indispensables, que ce soit pour gĂ©rer tes finances, argumenter ton point de vue, ou simplement t’adapter dans le monde pro. Le terrain, bien sĂ»r, t’apprend beaucoup, mais sans ces bases, tu passes Ă  cĂŽtĂ© de compĂ©tences clĂ©s.

Alors, utilise ce que l’école t’a donnĂ© et complĂšte-le par l’expĂ©rience. Et si tu veux te prĂ©parer pour dĂ©crocher ton prochain job, je suis lĂ  pour t’aider Ă  transformer tes connaissances en atouts. mamajob.podia.com/

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MAMAJOB
Posted 2 months ago

Stop au « Oui-oui » en entretien !

Les recruteurs n’ont pas envie de parler Ă  des robots qui acquiescent Ă  tout. Tu veux vraiment que l’entretien devienne une discussion oubliable ? Si tu dis « oui » Ă  tout sans rĂ©flĂ©chir, tu passes pour quelqu’un sans personnalitĂ©.

Quand tu ne donnes pas ton avis, tu manque de conviction.

Par exemple : Le recruteur te demande si tu es d’accord avec une mĂ©thode de travail qui va Ă  l’encontre de ta propre expĂ©rience, et tu dis « oui » juste pour plaire. Tu as tout faux.

Un autre exemple : On te pose la mĂȘme question et tu rĂ©ponds calmement : « Je comprends votre approche, mais j’ai constatĂ© qu’en faisant X, les rĂ©sultats Ă©taient souvent plus efficaces. Qu’en pensez-vous ? »

Le meilleur conseil que je puisse te donner ? Assume ton avis et reste toi-mĂȘme.

Si tu veux vraiment maĂźtriser tes entretiens mon programme e-learning est fait pour toi. Inscris-toi ici : mamajob.podia.com/

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MAMAJOB
Posted 3 months ago

Oui, il y a de la discrimination dans le recrutement, et c’est rĂ©voltant.

Mais j’ai aussi remarquĂ© que beaucoup de personnes moins favorisĂ©es n’ont pas les codes pour rĂ©ussir un entretien.

Moi aussi, j’ai galĂ©rĂ©. J’ai passĂ© un an Ă  chercher un emploi avant de comprendre ce que les recruteurs attendaient vraiment. Une fois ces codes maĂźtrisĂ©s, j’obtenais des postes en une semaine.

C’est cette expĂ©rience qui m’a poussĂ© Ă  faire des Ă©tudes en ressources humaines, Ă  devenir recruteur, et Ă  partager tous ces conseils gratuitement sur les rĂ©seaux. Sache que tu n’es pas seul, et que je suis lĂ  pour t’aider Ă  avancer. mamajob.podia.com/

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MAMAJOB
Posted 3 months ago

J’ai dĂ©jĂ  vu des candidats bien prĂ©parĂ©s mais qui n’ont aucune question Ă  poser.
Aux yeux du recruteur, ne pas poser de questions, c’est comme dire : “Je m’en fiche un peu, en fait.”

On se dit que les questions, c’est pas si important. Mais en rĂ©alitĂ©, c’est tout l’inverse ! L’entretien d’embauche est un Ă©change. Le recruteur a besoin de sentir que tu t’intĂ©resses vraiment au poste, que tu as envie d’en savoir plus, de t’impliquer.

Si tu as envie de bosser ça et d’aller en entretien avec des questions qui montrent vraiment ton intĂ©rĂȘt, je peux t’aider. C’est par ici : mamajob.podia.com/

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