Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
ГОДОВОЕ КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Всего 5 000 р. и 50 встреч с Карьерным консультантом
Купите абонемент на год с Карьерным экспертом
Вместо 50 000 рублей
Всего за 5 000 руб (Только до 1 января)
👉🏼 Попасть на сопровождение: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
Программа для людей, которые не хотят пускать свою карьеру на самотек. Которым важен карьерный, профессиональный и зарплатный рост
В одиночку:
— Вы упускаете возможности на рынке труда
— Ваша заниженная самооценка может приводить к заниженной зарплате
— Вам не с кем свериться, а правильно ли вы действуете
— Вы можете забыть о себе, о своих целях, можете выгореть и не добиться тех результатов, которые вам важны
👉🏼 Хочу на сопровождение: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
🔥 ПРИХОДИТЕ НА ПРОГРАММУ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ:
1. 50 вебинаров (прямые эфиры с HR-директорами и ТОП-менеджерами)
2. Все записи вебинаров останутся у вас навсегда
3. Закрытый чат с кандидатами и HR-директорами, нетворкинг и ответы на ваши вопросы
4. Оценка вашего резюме
5. Оценка вашего сопроводительного письма
6. Оценка вашей самопрезентации
7. Готовые ответы на ТОП-100 вопросов на собеседовании
8. Бот “Карьерный пинатель”, который будет мотивировать вас в течение года развивать свои компетенции
9. Тренажер по повышению зарплаты
10. Годовой курс по развитию уверенности в себе
11. Клуб ораторского мастерства. 12 дебат-встреч (онлайн) для тренировки ораторских навыков
Приобрести: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
🔸 КОМУ ПОДОЙДЕТ ПРОГРАММА?
— Руководителям, ТОПам, Экспертам из разных направлений: финансы, маркетинг, производство, продажи, ИТ, инвестиции др
— С опытом работы в разных индустриях, например FMCG, Авто, Фарма, Медицинское оборудование, Тяжелое машиностроение, Логистика
— Всем, кто в поиске работы и хочет усилить результат
— Всем, кто хочет развиваться в текущей компании, увеличить свою зарплату или вырасти в должности
👉🏼Хочу на сопровождение: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
С нами вы:
1. Получите оффер в ТОПовую компанию
2. Повысите свою зарплату
3. Вырастите в должности (если у вас стоит эта цель)
4. Научитесь эффектно презентовать свои сильные стороны и достижения
5. Разовьете уверенность и здоровую самооценку
6. Построите сильный нетворкинг с другими участниками, который поможет в карьерном росте
7. Поймете свои карьерные цели и выстроите четкий план действий
8. Усилите свои знания о рынке труда, которые сможете применять на протяжении всей карьеры
9. Узнаете все секреты рынка труда, поймете логику работодателей
10. Усилите свои компетенции
И вся эта огромная польза
Вместо 50 000 рублей
Всего за 5 000 руб
👉🏼 Узнать подробнее: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
💡ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?
6 лет помогаем кандидатам найти работу и повысить свою зарплату
6500+ кандидатов трудоустроила наша компания
До 2.5 млн руб/мес. - зарплата наших кандидатов
10+ лет опыта у каждого нашего Карьерного Консультанта
100% гарантия на наши продукты, вам все понравится, или мы вернем деньги
👉🏼 Вступить в сопровождение: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
Вы получите базу знаний от Карьерных Консультантов с 10+ лет опыта, чтобы успешно продвигаться в карьере на протяжении всего своего пути
Уникальное предложение, которому нет аналогов на Российском рынке - целый год сопровождения с Карьерным Консультантом
career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
🎁 Можно приобрести себе, а можно подарить полезный подарок другу или родным
БЕЗУСЛОВНАЯ ВЫГОДА
С 2025 года не будет бесплатных вебинаров, стоимость одного вебинара будет 2 000р, сейчас у вас есть возможность приобрести 50 вебинаров всего за 5 000р
Сделайте себе полезный подарок - позаботьтесь о своей карьере сейчас!
👉🏼 Попасть на сопровождение: career-university.ru/career_result/?utm_source=you…
1 - 0
“У НАС БЕСПЛАТНОЕ ТРЕХРАЗОВОЕ ПИТАНИЕ” 🍽
Такой пункт часто указывают работодатели, если речь о вакансии в ресторане. Я спросила у подписчиков, чем их кормят на работе. Что есть в меню?
😱 На что получила совершенно разные ответы:
– Кормят обещаниями 😂
– Если такое написано – это означает, что надо жить на работе! Я как работник кухни часто составлял меню на персонал, там главное сытность и себестоимость
– 1000₽ в день на бейдж + на кофе-поинтах всякие перекусы и свежие фрукты
– Кормят завтраками о 13-й зарплате
– Я работаю в Индии, и у нас в меню индийская еда. Это рис, огурцы, местный кефир и несколько разных жиж со специями. Россияне практически не едят это :)
– 230 р ланч. Суп, второе, салат, напиток. Надоело жуть
– Нас очень вкусно кормят. Экономия до 10к/мес
– Нас не только не кормят, но и не разрешают микроволновку. Предоставили помещение в другом корпусе 🥲
❓ А КАКИЕ У ВАС ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ НА РАБОТЕ?
1 - 0
🧐 БЫЛИ ЛИ У ВАС КОНФЛИКТЫ НА РАБОТЕ?
Когда потенциальные работодатели задают такие вопросы, большинству из них хочется увидеть людей, у которых нет конфликтов, либо тех, у кого их минимальное количество. И бывают такие кандидаты, которым и правда нечего рассказать. Я знаю, что есть кандидаты, которые думают, что нужно обязательно что-то такое ответить, и они пытаются что-то придумать 😁🤣
НЕ НУЖНО ПРИДУМЫВАТЬ
✅ Вы можете сказать так: “Я очень спокойный человек, я умею корректно доносить свою точку зрения, умею задавать вопросы, всегда стараюсь решать всё мирным путём. Я буду очень удивлен, если у кого-то случится конфликт со мной, потому что нужно очень постараться, чтобы это произошло. Я человек конструктивный, со мной легко вести беседу”. 👍🏻
➡️ ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ БЫЛ КОНФЛИКТ и вы приняли решение рассказать о нем?
Вы можете подать информацию так: “За всю жизнь у меня было 7 руководителей, с шестью из семи у меня никогда не было конфликтов. Единственный запоминающийся момент у нас возник с руководителем на фоне разных взглядов на рабочий вопрос. Мы решали этот вопрос на серии встреч, обменивались аргументами, доказательствами. Мне была понятна позиция руководителя, но у меня была важная задача – исключить высокие риски, защитить интересы компании, предупредить о последствиях выбора и добиться максимального взаимопонимания”. 🤝
❗️ Если вы говорите о ситуации, важно не просто описать ее, а подчеркнуть исключительность случая, дать понять, что это была нестандартная ситуация, и что обычно вы не вступаете в такие споры. Лучше не называть произошедшее конфликтом, а заменить на другое, более нейтральное слово.
Если все же у вас были крики-оры и целая коллекция таких ситуаций, тут нужна консультация, чтобы упаковать ваш ответ 😃🤣
❓А У ВАС СПРАШИВАЛИ ПРО КОНФЛИКТЫ? Расскажите, какие примеры вы приводили, как на них реагировал работодатель?
❇️ Очень интересные статьи о поиске работы в наших каналах
👩💻Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: t.me/+VXI9Gjkb794xMDZi
🧑💻Канал для ТОП-менеджеров и руководителей - поиск работы, карьера: t.me/+abt-d-bgIKpmM2Iy"
3 - 1
❓ Почему работодатели не оплачивают переработки?
1. Хотят сэкономить 💰
2. Им кажется, что сотрудник неправильно распределил свое время, и обязан доработать в личное время
3. Не знают о массовых переработках - но это более высокостоящие руководители могут не знать
4. Сотрудники боятся об этом попросить
5. В компании не было такой пока практики, и никто из руководителей ее не инициирует 🤔
❇️ Очень интересные статьи о поиске работы в наших каналах
👩💻Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: t.me/+VXI9Gjkb794xMDZi
🧑💻Канал для ТОП-менеджеров и руководителей - поиск работы, карьера: t.me/+abt-d-bgIKpmM2Iy"
4 - 1
🌟 КАКИЕ РАЗДЕЛЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВКЛЮЧИТЬ В РЕЗЮМЕ?
Больше знаний про резюме - больше зарплата 💵
Поэтому делюсь интересной информацией с вами (только между нами 🤫)
Читайте мою новую статью
👇
career-university.ru/kakie-razdely-obyazatelno-vkl…
0 - 1
🤨 ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ НАЗЫВАЕТ ЗП, а сначала старается узнать мои ожидания?
Рубрика #ОтветКарьерногоКонсультанта
1️⃣ МОГУТ СЕБЕ ПОЗВОЛИТЬ
Многие кандидаты к этому привыкли. Они не встречают большого сопротивления
И в целом считается, что кто платит деньги, тот первый задает вопросы. Как в магазине, покупатель уточняет те вопросы, которые нужны ему.
2️⃣ ХОТЯТ ЗАПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ (ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ, ЕСЛИ МОЖНО СЭКОНОМИТЬ)
Предположим, зарплатная вилка работодателя от 300 000 до 350 000. Если вы озвучили свои ожидания по зарплате в 300 000, то работодатель радуется, что сэкономил денежки.
Работодатель рассуждает так: остается запас для мотивации кандидата в будущем.
Ну или может дать 310. Кандидату приятно, а место для маневра и для повышения в будущем остается.
3️⃣ ХОТЯТ ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТА
Внутри отделов у сотрудников на одной позиции могут быть разные зарплаты, и работодатель старается эту информацию не выносить на общее обозрение.
Если он озвучит информацию, а свои же сотрудники об этом узнают, они обязательно спросят, почему у кого-то из них зарплата 100 000, а у кого-то 150 000. И предложат выровнять всем сумму до 150 000. Поэтому работодатель старается не афишировать конкретные суммы.
4️⃣ НЕ ЗНАЕТ, СКОЛЬКО ВАМ ПЛАТИТЬ
Иногда работодатель не знает, сколько предложить сотруднику, потому что нанимает человека на определенную должность впервые. Ему не на что опереться, он пока не знает средней стоимости по рынку, поэтому хочет ориентироваться на ожидания кандидата.
👉 Многие кандидаты часто теряются на вопросе о своих зарплатных ожиданиях. Рекомендую перед подготовкой к собеседованию определиться с суммой, чтобы без заминок отвечать на этот вопрос.💰 Если вы только выходите на рынок труда и пока не знаете своих зарплатных ожиданий, вы можете прямо сказать работодателю: “Я еще не успел изучить рынок с точки зрения зарплат, поэтому буду опираться на предложения работодателей. Мне интересно, какие сейчас цены, буду благодарен, если вы озвучите вилку”.
❓ВЫ ТОЖЕ ВСЕГДА ОЗВУЧИВАЛИ СУММУ ПЕРВЫМИ? Или старались узнать у работодателя, сколько он готов предложить?
2 - 1
ОТВЕТЫ КАНДИДАТОВ:
— Я бы, с моим поиском «всего» может и откликнулась бы)
Но для меня это еще и про получение всех моих условий😁
— Тогда и деньги должны отдавать все😂
— Ну такое себе) а дальше задач все больше, а зарплата та же
— Да, потому что это часто так. А тут приятно, что вещи своими именами называют)
— Меня именно так на первую работу взяли)))
— Честно))) Всё - во многих компаниях "скрывается" за красивыми описаниями вакансий, но ты об этом узнаешь по факту)))
— Подходящее описание для ассистента
— Ни за что
— Нет
Хотя вопрос платежеспособности компании ..
И все-таки, что значит все)
— Зато честно 😂
— Идеально ) Если в резюме указать «могу делать все», а тебе кинули отказ )
— Я бы добавила…и даже больше)
1 - 0
🎙Записала подкаст с очень крутыми ребятами!
Они помогают получить визу в другой стране, приобрести недвижимость за границей. Умные, профессиональные - все, как мы любим 💜
А вот подкаст про визу талантов и про то, что нужно, чтобы ее получить и переехать за границу.
Смотрите по ссылке
👇👇👇
https://youtu.be/t9w126mNS9s
Кстати, многие уверены, что получить такую визу - это не для них, ведь звучит очень громко - ТАЛАНТ. А точно не заниженная самооценка Вам все это говорит? А вдруг виза талантов - это именно про вас? Скорее смотрите подкаст ✅
https://youtu.be/t9w126mNS9s
1 - 0
⏺ПОКА ВЫ ОШИБАЕТЕСЬ, КТО-ТО ПОЛУЧИЛ ОФФЕР В КОМПАНИЮ ВАШЕЙ МЕЧТЫ
❌ Отправляете резюме, но в ответ тишина?
❌ Получаете только неинтересные предложения с минимальной зарплатой?
❌ Устали от бесконечного поиска работы?
❌ Кажется, что работодатели вас не замечают?
❌ Не звонят после собеседования?
С НАМИ ВЫ:
✔️ Ускорите поиск работы в 2-3 раза!
✔️ Получите оффер с зарплатой, которой вы достойны!
✔️ Научитесь успешно проходить собеседования!
✔️ Забудете об отказах и игноре от работодателей!
✔️ Найдете работу, которая будет приносить удовольствие!
🔵6500+ кандидатов нашли работу с нашей помощью
🔵50%+ наших кандидатов получают от 2х офферов и выше
🔵50%+ наших кандидатов повышают ЗП на 20-100% в сравнении с прошлым местом работы
🔵100% гарантия на все наши продукты, вам понравится, или мы вернем деньги
Начните побеждать на рынке труда, а не разочаровываться!
📎Оставить заявку:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
🎯 НАШИ ПРОДУКТЫ:
1. Резюме-шедевр - выделяйтесь среди конкурентов с первых строк
2. Подготовка к собеседованию - отработайте ответы на стандартные и каверзные вопросы
3. Поиск работы под ключ - вместе с вами от резюме до вашей первой рабочей недели в новой компании
4. Поиск призвания - поможем понять, в какой сфере вы будете успешны
5. Карьерная консультация - разберите с экспертом самый сложный кейс
📎Оставить заявку:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
🔹РЕЗЮМЕ-ШЕДЕВР
Уже нельзя составить просто хорошее резюме. Оно должно быть шедевральным, и мы знаем, как с этим помочь:
– Упакуем ваш опыт так, чтобы вы перестали получать отказы
– Покажем ваши достижения, чтобы работодатели не смогли пройти мимо
– Превратим сложный опыт в ключевое преимущество
– Научим добиваться приглашений даже на самые конкурентные вакансии
📎Хочу резюме-шедевр:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
🔹ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
Собеседование больше не будет стрессом, а каверзные вопросы не приведут к провалу. Мы поможем:
– Ответить на сложные вопросы так, чтобы закончить интервью с оффером
– Презентовать себя уверенно и с достижениями
– Превращать «слабости» опыта в аргументы для найма
– Понять, что хочет услышать работодатель и подготовиться даже к самым сложным вопросам
📎Заявка на подготовку к собеседованию:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
🔹ПОИСК РАБОТЫ ПОД КЛЮЧ
Мы возьмем на себя все этапы вашего поиска работы: от резюме до выбора из нескольких офферов:
– Разработка персональных стратегий, которые ускорят ваш поиск работы
– Полное сопровождение: упаковка резюме, подготовка к собеседованиям, поддержка в решении кейсов, переговоры по ЗП и условиям, помощь в выборе самого перспективного оффера и выход в новую компанию
– Объективная обратная связь от экспертов: оценка компетенций, позиций на рынке труда, актуальности ЗП
– Ежемесячно 35 встреч/тренингов с разными HR-директорами, на которых вы найдете профессиональные ответы на все свои вопросы
📎Заявка на поиск до оффера:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
🔹ПОИСК ПРИЗВАНИЯ
Поможем понять свою сферу и определить дальнейший карьерный путь:
– Проанализируем ваши сильные и слабые стороны
– Выясним ваши ценности и интересы благодаря проверке 48 компетенций
– Разберем, как развиваться дальше и какие роли вам подходят
📎Оставить заявку на призвание:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
🔹КАРЬЕРНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Индивидуальный разбор вашей задачи:
– Поможем оценить ваши компетенции и понять перспективы на рынке труда
– Проведем анализ вашей стоимости
– Разберем стратегию поведения в конфликтной или сложной ситуации
– Подготовим к переговорам по ЗП или повышению роли
📎Оставить заявку:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
📎Ускорить поиск работы:
b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_9faus/
4 - 1
Кандидаты уже активно работают над своим резюме после нашего анализа🔥
Успейте выслать свое резюме и исправить критические ошибки, которые тормозят ваш поиск работы
Высылайте свое резюме с пометкой “БАРЬЕРЫ” нам в Вотсап по ссылке:
👇🏼👇🏼👇🏼
wa.me/79683709705
wa.me/79683709705
4 - 0
💡 ✅ Университет Карьерного Роста Татьяны Минаевой
Помогаем кандидатам:
1) Составить сильное резюме, после которого вас пригласят на собеседование
2) Написать продающее сопроводительное письмо
3) Подготовить эффективную самопрезентацию
4) Научить выигрышно отвечать на стандартные и каверзные вопросы на собеседовании. Расскажите о себе, почему мы должны нанять именно вас? Ваш стиль руководства?
5) Проводить переговоры по ЗП?
6) Получить работу в топовых компаниях мира
💡 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, если вы хотите:
1) Найти работу мечты
2) Повысить свою ЗП
3) Повысить свою уверенность в себе
4) Планировать свою карьеру
Татьяна Минаева - Хэдхантер
— Подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, FujiFilm
— 14 лет опыта в HR
— Провела 11 000 собеседований
— Помогла 4 500 кандидатам найти работу
— Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников
Переходите на сайт и выбирайте подходящую услугу!
КОНТАКТЫ
career-university.ru
+7-903-168-66-55
info@career-university.ru