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【維特框架】釘孤枝？別再蠻幹了，叫您師傅出來！《尋找貴人、人生導師？林若蕎：掌握3點建議 終身受益-奇摩》

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【維特驅動】「一著不慎，滿盤皆輸！」個人與企業都應檢視生存系統，做好風險管理。《FTX破產「骨牌效應」虛擬貨幣恐雪崩-聯合新聞網》

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【維特財會】想要了解企業的競爭力、營運力與獲利力嗎？你要了解損益表的結構分析！《新手投資人必看：一分鐘了解毛利是什麼？跟淨利差在哪？-Cheers》

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【維特維特】蛻變三段：守．破．離

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【維特心智圖】能夠一槍斃命，是因為您掌握關鍵核心元素！《馬斯克用「第一原理」 打造Tesla與SpaceX帝國-聯合新聞網》

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三率三降的公司，需要快速找到營運準星。《年報真章，三率的升降茲事體大-今周刊》

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【維特財會】你到底是在投資企業的過去還是未來？好好研究一下損益表的結構內容吧！《焦點股：轉投資效益發酵＋業外利益，大宇資挑戰重回半年線-財訊快報》

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【維特心智圖】您是否已經被「待辦事項」淹沒？那是因為您缺乏好的工具！《2023年供應鏈的前三「待辦事項」-EE Times》

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【維特框架】真的，您沒有那麼厲害啦！多一點謙卑，您才能贏到最後。《看茶金學職場生存術！山妹：放軟身段，實力要靠證明不是自己說了算-Cheers部落格》

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【維特驅動】再買就剁手！戒掉慣性與從眾為何這麼難？《雙12購物9大狂省攻略來了！電商平台寵粉天天撒幣、天天送1212購物金好大方-yahoo新聞》

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【維特財會】企業賺不賺錢？就看「它」！《台開順利召開111年股東常會 財報「極具積極性指標意義」送交股東會提請承認-匯流新聞網》

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【維特維特】不會傳遞價值，沒有人想要跟隨，別跟我說你是領導者！《賈伯斯和馬斯克的領導學！喊出遠大志向的主管，如何激發團隊突破自我？經理人雜誌》

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【維特心智圖】未定時程或進度失控？你有十個腦袋也不夠掉！《仍積極遊說台積電投資，但印度首座晶圓廠近動工時程-科技新報》

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【維特框架】欠缺職場資本，您將沒有立足之地。《沒人欠你一份好工作！讓自己真正優秀起來-工商時報》

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【維特驅動】你也可以跟梅西一樣！只要具備六大領導力，讓優秀人才願意追隨！《梅西展現領導能力，率領阿根廷在卡達世界盃足球賽決賽，PK踢翻法國，順利舉起大力神盃-Yahoo新聞》

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【維特財會】透過資產負債表的結構分析，為企業的經營體質把脈！《產業景氣修正 半導體廠掀資本支出調降潮-經濟日報》

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【維特維特】英雄過後，變形金剛、超人、美國隊長與浩克的職業生涯

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【維特心智圖】別讓人家誤會腦霧、腦殘，勇敢表達自己的觀點、看法。《職場上「不敢想、不敢問、不敢要」，等於消極放棄建設性對話的權利-關鍵評論》

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【維特框架】張忠謀：「養成有系統、有計畫的終生學習態度。」《給畢業生最重要的一句話：畢業是終身學習的開始-經濟日報》

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【維特驅動】重金招攬，T型人才請出列！《下一個護國神山 電力業前景可期 ─ T型跨域人才成職場正夯-工商時報名家評論》

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【維特財會】這家公司到底值不值錢呢？《面板產業逆風！群創宣布：高階主管「10/1起自動減薪」維護股東權益-奇摩股市》

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【維特維特】英雄過後，停止您那隨波逐流的職業生涯！

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【維特框架】四S領導影響力，改變領導的思維《面對市場劇變，企業領導者該如何「以人為本」？天下文化》

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【維特維特】觀四面，靈活應變；聽八方，人心所向！

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【維特框架】如何傳遞價值，帶領團隊，奮力向前？《賈伯斯和馬斯克的領導學！喊出遠大志向的主管，如何激發團隊突破自我？經理人雜誌》

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【維特驅動】崩解自我設限的思維。《半導體人才拉警報！文科生、女力如何靠專業晉升「科技生力軍」？科技新報》

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【維特財會】無形資產，可以創造有形的鉅額利潤。《讓無形資產可見、可測、可管理—以美敦力收購 Mazor Robotics 為例-聯合新聞網》

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【維特維特】別讓問題解決了您！

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【維特心智圖】SOP控？錯誤的步驟，輕者陷入混亂，重者公司倒閉《留意投資詐騙，教您自救處理四步驟-MyGoPen》

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【維特維特】沒時間？目標難實現！

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【維特教室】舊方法，無法開創新格局，只有轉型變革一條路。 《ViewSonic 成立 35 周年轉型有成，實踐生態系即服務策略 「UNIVERSE 教 育元宇宙」全新 3D 互動虛擬學習-威傳媒》

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【維特驅動】觀四面，靈活應變；聽八方，人心所向。《安倍卸任首相仍受保護，但安全人員卻未落實眼觀四面、耳聽八方的維安原則》

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【維特維特】學習解決三種問題：滅火、拆彈、築夢！ 《爆淨值危機 潤泰新、潤泰全：重新評估資產 目前不考慮處份資產》

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【維特財會】工欲善其事，必先利其器。《被南山人壽拖累？潤泰新、潤泰全：資產重估，未考慮處分資產-遠見雜誌》

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【維特維特】如果你想前進，就必須跑得比現在快兩倍才行。《口罩脫不得了！醫示警：BA.4、BA.5已進入台灣社區》

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【維特維特】畢業後，踏入職場前，您該如何選擇職業呢？職涯選擇要小心，入錯行，住套房

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【維特維特】人才選訓而不用，不會有任何效益。《友通深耕邊緣運算市場，攜手英特爾挖掘人才-財訊快報》

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【維特心智圖】問題，亂我心者，去之而後快！《為何 Windows 筆電續航老是比 Mac 還差？-電腦王阿達》

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【維特驅動】龜兔賽跑-贏的不要驕傲，輸的不要氣餒

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【維特框架】雙迴圈學習-深層地檢討初始的心念價值

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【維特框架】人才運用，要像西洋棋，而非跳棋！ 《人才被Uber了，企業主管集體焦慮了！》

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【維特維特】想要脫胎換骨、跳脫窠臼嗎？學習吧！《追求國際人才競爭力 台灣可以怎麼做？-天下雜誌》

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【維特驅動】想要打造職場競爭力嗎？您要具備五種學習心態！《鴻海入股紫光？紫光董座李濱回應了》

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【維特教學】教育訓練非單純開課，SUIT訓練寶典協助企業培育人才、創造績效！《勇於踏上半導體業國際舞台！台灣應材助力人才練就「三跨」競爭力~遠見雜誌》

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【維特驅動】當短視的心蒙住理念之眼，未來之路已漸模糊！《台開（2841）被命8/4下市！跳票27次被金融業「拒絕往來戶」》

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