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Nバク【働くナースに捧ぐ】 @UCekWWEt1QzxHUOEWlRwgeJg@youtube.com

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日々忙しく働きながら、「仕事がツライ」「むしろやめたい」と感じている働く医療従事者に捧ぐ、 「仕事が楽しい」「私はカッコ


10:06
【攻撃】職場にいる威圧的な人の特徴6選〜対処法や接し方についても解説〜
26:49
【Nラジ】客観的な視点を失わないためには?〜パターン化・タイプ別分類と「レッテル」の違い〜
11:11
【仕事術】仕事ができる上達がはやい人と遅い人の決定的な違い〜成長する人が持つ5つの条件〜
27:44
【Nラジ】問題がある人が問題に気づけない理由〜自覚してもらう関わりとは?〜
11:01
【仕事ができる】思考力の高め方〜自分の頭で考える人と考えない人の違いを徹底検証〜
27:02
【Nラジ】感情がコントロールできない人の実態〜「感情知性=EQ」が高い人と低い人の違いについて徹底解説〜
09:33
【働く職場】やる気を奪う人〜こうしてモチベーションは削られる〜
29:17
【Nラジ】先輩が後輩にモヤモヤ・イライラする理由〜アドラー心理学の視点で語る〜
10:03
【コミュ力】職場にいるコミュニケーション能力の高い人から学ぶ対人関係スキル3選
25:19
【Nラジ】なぜ現場を無視した業務改善が進むのか?〜雑なデジタル化・うまくいかない医療DX〜
13:28
【悩み相談】無意味な会議・ミーティング・カンファレンスをなんとかしたい〜やらされ仕事を終わらせる方法〜
29:32
【Nラジ】新年から始めたい習慣5選〜仕事もプライベートも充実させるために〜
28:51
【Nラジ】職場で求められる人材・目指したい人材・育成すべき人材とは?
09:12
【仕事ができる】仕事が早く終わらない人のための「タスク管理術」〜新人に教えたいタスクマネジメント・タイムマネジメント〜
28:51
【Nラジ】責任感がある人とない人の違い〜無責任な人が増える職場環境とは?〜
10:11
【優秀】できる人の仕事の習慣5選〜仕事ができない人が変わるためにできること〜
27:53
【Nラジ】休み方改革〜医療現場に求められる休暇制度の使い方〜
10:06
【プレッシャー】過酷な職場で潰れずに働く方法〜逆効果なストレス解消法と疲労メカニズムについて解説〜
22:49
【Nラジ】職場で求められる寛容な心とは?〜イライラ・モヤモヤする人必見〜
22:16
【Nラジ】怒りの感情をすぐ表に出す人〜アンガーマネジメント以前に理解しておきたいこと〜
13:02
【悩み相談】退職までの気まずい期間の過ごし方〜次に進むためにやっておきたいこと〜
28:44
【Nラジ】正しい情報の集め方〜情報過多の時代に求められる取捨選択能力〜
11:04
【なぜ】人が育たない組織の特徴10選〜教育体制が意味をなさない理由〜
30:29
【Nラジ】職場で求められる「体調管理も仕事のうち」はもう古い?!
09:30
【教え方】先輩に求められる言語化スキル〜曖昧な表現を伝わる言葉にする方法〜
29:07
【Nラジ】辞め癖・逃げ癖がある人〜ツラいことから逃げ続けてしまう場合の対処法〜
10:04
【不満】職場でよくある不公平感TOP3〜理不尽への対処法〜
27:32
【Nラジ】自分の思考の癖の気づくには〜認知のゆがみ「べき思考」の手放し方〜
10:06
【仕事ができる】本質を見抜く洞察力の高め方〜観察力と洞察力の違い〜
36:27
【Nラジ】自己理解・他者理解のススメ〜MBTIを職場で活用する方法〜
25:19
【Nラジ】承認することが難しい理由〜褒めることが苦手な人へ〜
10:11
【ダメな職場】組織を腐らせる人たち〜ムリすぎる職場で生き抜くには〜
29:56
【Nラジ】空気が読めない人は仕事ができない人?〜ハイコンテクスト文化な日本〜
11:39
【人間関係】カスタマーハラスメントの実態〜悪質なクレーム・攻撃への対策〜
28:10
【Nラジ】限界を決めずに進むための成長マインドセット
16:08
【悩み相談】名もなき雑務を押しつけられる〜自分ばかり仕事をしているのはなぜ?〜
30:43
【Nラジ】管理職たちの悲痛な叫び〜罰ゲームから抜け出すために今できること〜
12:54
【バグだらけの職場】罰ゲーム化する管理職の実態〜昇進したくない人が増える日本の組織とは〜
26:25
【Nラジ】ずるい考え方〜あらゆる角度から物事を考える「ラテラルシンキング」のすすめ〜
09:24
【仕事術】時間管理の鉄則〜使える時間を倍増させるコツ〜
29:56
【Nラジ】組織の大きさによって働きやすさは違うの?〜経験の幅・人間関係の問題について解説〜
10:32
【働くコツ】職場にいる発達障害の人たちが見ている世界〜ASD・ADHDの人たちと共存する方法〜
25:39
【Nラジ】ミスを改善しないのはやる気がないからなのか?
10:17
【女社会】女性が多い職場で起こる人間関係のトラブルの実態〜生き抜き方について解説〜
28:07
【Nラジ】後輩の成長のチャンスを奪ってしまう教育・指導方法
11:37
【できる人の行動】学ぶ人と学ばない人の決定的な違い〜優秀な人はこうして周りと差をつける〜
25:59
【Nラジ】人間関係が変わる、視点の変え方・思考の切り替え方〜他者肯定のススメ〜
10:33
【読み解く力】仕事ができない人は読解力が低い〜社会人に必要な読解力の高め方〜
23:22
【Nラジ】仕事がうまくいく人といかない人の違い
11:06
【悩み相談】優秀な人が辞めていく本当の理由〜問題のある人が職場に残る原因も解説〜
27:28
【Nラジ】スタミナ切れを起こさないための働き方・生き方〜正しいペース配分の見つけ方〜
10:36
【仕事でミス】職場で起こる5種類のヒューマンエラー〜うっかりや思い込みをなくすためにできること〜
25:03
【Nラジ】職場にいる人格を否定してくる人たち〜攻撃から身を守るには?攻撃しないためには?〜
11:17
【辞める前に見て】転職を成功させる秘訣〜人材紹介会社に使われるのではなく正しく使う方法〜
27:26
【Nラジ】あいさつ・返事をしない新人の本音〜ビジネスマナーが足りない人との向き合い方〜
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【話し方】わかりやすい説明とわかりづらい説明の違い〜結論から話すは大ウソ!〜
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【Nラジ】態度が悪いと損をする?〜石丸伸二氏はなぜ高圧的・見下し・無愛想なコミュニケーションを取ったのか〜
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【悩み相談】仕事でわからない状態を放置する人にイライラ、どうすればいい?〜アンガーマネジメントの極意〜
23:13
【Nラジ】緊張やプレッシャーの乗り越え方〜過去イチ緊張した講演会の裏側〜
09:51
【決断力】考えすぎる人のための決める技術〜決められない人がやめるべきこと3選〜