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μ„Έμ»¨λ“œ 라이프 @UCehG4uOWscIfkqbDu0ulNbg@youtube.com

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행볡과 λΆˆν–‰μ€ λ‚˜μ˜ 선택에 λ‹¬λ €μžˆλ‹€ 정신적, 경제적 건강을 μ™„μ„±ν•˜λŠ” μ„Έμ»¨λ“œ 라이프 λ‹Ήμ‹ μ˜ μ„±μž₯, κ°€μ •, 관계


05:02
일 μž˜ν•˜λŠ” 성격, 돈 μž˜λ²„λŠ” 성격이 λ”°λ‘œ μžˆλ‹€κ³ ??
04:41
μ €μΆœμ‚° 원인, μžλ…€ 1인당 μ–‘μœ‘λΉ„ 3μ–΅?? + 집값??
04:57
μ˜€λ§ˆμΉ΄μ„Έ Flex ν•˜λ‹€κ°€ 골둜 κ°„λ‹€κ³ ??
04:17
μš”μ¦˜ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λ„·ν”Œλ¦­μŠ€λ₯Ό 보게 된 이유??
04:40
μžμ‘΄μ‹¬ VS 자쑴감 ???
04:58
[μƒμ‚¬μ›”λ“œμ»΅] 미생 였차μž₯ VS 우영우 μ •λͺ…석 λ³€ν˜Έμ‚¬??
07:40
μ§μ›λ“€μ˜ μžμ‚°κΉŒμ§€ μΌ€μ–΄ν•΄ μ€˜μ•Όν•œλ‹€κ³ ??
04:42
νšŒμ‚¬λŠ” μ ˆλŒ€ λͺ¨λ₯΄λŠ” μ‚¬ν‘œκ°€ 마렀운 이유??
04:43
μ‚¬κ΅μœ‘λΉ„ λ¬΄μ„œμ›Œ 아이λ₯Ό λͺ» λ‚³λŠ”λ‹€κ³  γ… γ… ?
04:20
세계가 μΈμ •ν•œ 졜고의 리더, '무티(μ—„λ§ˆ) 리더십?'
04:43
ν˜„μ§λ³΄λ‹€ ν‡΄μž„ ν›„ λ°•μˆ˜ λ°›λŠ” λŒ€ν†΅λ Ή??
07:26
직μž₯λ‚΄κ΄΄λ‘­νž˜μ΄ μžˆλŠ” 쑰직은 백약이 무효??
07:15
λ‚œ '상사'κ³  λ„Œ '직원'이야??
06:30
μš°λ¦¬λΆ€μ„œ μˆ¨κ²¨μ§„ μ—μ΄μŠ€λŠ” 00이닀?
05:52
직μž₯이 더 μ†Œμ€‘ν•΄μ§„ μ‹œλŒ€??
07:10
우리 직원듀이 야성이 μ—†λŠ” 이유?
04:44
λ¦¬λ”λŠ” 이빨 '꽉' κΉ¨λ¬Όμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³ ?
08:43
μ—΄μ‹¬νžˆ μΌν•˜λ©΄ 2가지가 λŒμ•„μ˜¨λ‹€? 더 λ§Žμ€ 일과 X??
06:10
λˆ„κ°€ κΈ°μΉ¨ μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚΄μ—ˆλŠ”κ°€??
06:05
κ²Œμž„μ„ ν•˜κΈ° 전에 λ°˜λ“œμ‹œ μ •ν•΄μ•Ό ν•  것듀?
04:57
호칭만 ν†΅μΌν•˜λ©΄ 쒋은 기업이 λœλ‹€?
05:21
μœ μž¬μ„μ΄ 잘 λ‚˜κ°€λŠ” 이유 : 심리적 μ•ˆμ •κ°?
05:26
'attitude'κ°€ λͺ¨λ“  것을 μ§€λ°°ν•œλ‹€
07:22
MZ μ§μ›μ—κ²Œ 야성을 λΆ€μ—¬ν•˜λΌ??
06:24
MZ 직원듀과 심리적 계약을 맺게 ν•˜λΌ??
05:22
μ›ŒλΌλ°Έ μ‹œλŒ€, 쑰직 ν˜Όμ—°μΌμ²΄μ˜ 의미?
06:20
ꡬ글 2λ…„, 180κ°œνŒ€, 37,000λͺ…을 μ‘°μ‚¬ν•œ μ„±κ³΅ν•œ 쑰직의 곡톡점은?
05:06
MZ직원과 성곡적 μ†Œν†΅ 방법은 'μˆ˜μ‹ μ œκ°€μΉ˜κ΅­ν‰μ²œν•˜κ°€' 이닀 ??
07:06
MZ 3μš”!, 'λ§‘λˆˆκ΄‘'의 μ‹œλŒ€
05:49
MZ 직원듀을 ν˜ΈκΈ°μ‹¬μ„ 가지고 바라봐라?
04:58
MZκ°€ 보슀 말을 μ•ˆ λ“£λŠ” μ΄μœ λŠ” λ”°λ‘œ μžˆλ‹€?
05:02
μš”μ¦˜μ€ 직μž₯의 '맛'이 μ—†λ‹€?
05:41
κ΅°λŒ€λŠ” 병μž₯이 μžˆλŠ”λ° μ‚¬νšŒλŠ” 병μž₯이 μ—†λ‹€?
06:54
μš©μ‚°μ—μ„œ μ›Œν¬λ§¨ νŒ”λ˜ μ†Œλ‹ˆκ°€ λ‹¬λΌμ‘Œλ‹€?
09:15
MZ 직원듀이 μ›ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ λΉ„κ²°?
07:38
MZ 직원듀을 κ°€μŠ΄ λ›°κ²Œ μΌν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” 방법??
06:05
승자만 κΈ°μ–΅ν•˜λŠ” λ”λŸ¬μš΄ 세상??
06:34
μš°λ¦¬κ°€ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” λ””μ¦ˆλ‹ˆμ˜ μ„±κ³΅μ—λŠ” 0000κ°€ μžˆμ—ˆλ‹€?
07:22
μ΄κ±Έμš”? μ œκ°€μš”? μ™œμš”? MZ '3μš”' 주의보
04:23
λ‚΄ 급여톡μž₯ 둜그인&λ‘œκ·Έμ•„μ›ƒ?
08:11
νŠΈλŸΌν”„κ°€ λ‹Ήμ„  λ˜μ–΄λ„ 000κ°€ λŒ€μ„Έλ‹€??
07:27
MZ만 μΉΌν‡΄ν•˜κ³  μ‹Άλ‚˜μš”? λ‚˜λ„ ν•˜κ³ μ‹Άλ‹€!!
01:12
우리 직원듀은 λͺ¨λ‘ '인재' μž…λ‹ˆλ‹€
03:11
티칭이 μ•„λ‹ˆλΌ '00'의 μ‹œλŒ€??
04:12
μ„Έκ³„μ μœΌλ‘œ μ„±κ³΅ν•œ κΈ°μ—…μ˜ 비밀은 000이닀!
02:19
μ‚¬λžŒμ΄ μ£½κΈ° 전에 ν›„νšŒν•˜λŠ” 곡톡점은?
05:48
MZμ„ΈλŒ€μ™€ 잘 μ†Œν†΅ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ―Έλ‹ˆλ©€ 리더십
01:44
μœ„κΈ°μ˜ μ‹œλŒ€ ν–‰λ³΅ν•˜μ‹­λ‹ˆκ½ˆ?
01:51
κ²½μ œκ°€ λΆˆν™©μΌμˆ˜λ‘ νšŒμ‚¬κ°€ μ›ν•˜λŠ” μΈμž¬μƒμ€ '000'
01:22
'ν• λ§Žν•˜μ•Š' μ‹ κ΅¬μ„ΈλŒ€μ˜ 절규~
01:44
μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μƒμ²˜λ°›μ€ 직μž₯μΈμ—κ²Œ λ°”μΉ©λ‹ˆλ‹€
00:58
μ €λŠ” μƒŒλ“œμœ„μΉ˜ 신세인 Xμ„ΈλŒ€ μž…λ‹ˆλ‹€
07:12
[μ˜¨ν† λ¦¬TV μΆœμ—°_#2] λΆ€λͺ¨κ°€ μžκΈ°μ£Όλ„μ μ΄λ©΄ 아이도 μžκΈ°μ£Όλ„μ μ΄ λœλ‹€??
06:26
[μ˜¨ν† λ¦¬TV μΆœμ—°_#1] 우리 아이 μž…μ‹œ μ „ν˜•μ΄ 무렀 κΈ°λ³Έ 4가지?, λΆ€λͺ¨λ„ 곡뢀해야 ν•˜λŠ” μ‹œλŒ€??
08:29
[슀슀둜 닡을 μ°ΎλŠ” 아이] μ±—GPTμ‹œλŒ€, 우리 μ•„μ΄λ“€μ—κ²Œ 질문과 μ„€λͺ…을 ν•˜κ²Œ ν•˜λΌ???#μ‹ κ°„μ•ˆλ‚΄#μŠ€μŠ€λ‘œλ‹΅μ„μ°ΎλŠ”μ•„μ΄#μ΄λ‹€λΆμŠ€#κΉ€νƒœμœ€#κΉ€νƒœμœ€μž‘κ°€#생각그릇#νƒˆλ¬΄λ“œ#μžλ…€κ΅μœ‘
10:00
[슀슀둜 닡을 μ°ΎλŠ” 아이] μ„œμ—°κ³  μ„œμ„±ν•œ μ€‘κ²½μ™Έμ‹œ 동건홍???#μ‹ κ°„μ•ˆλ‚΄#μŠ€μŠ€λ‘œλ‹΅μ„μ°ΎλŠ”μ•„μ΄#μ΄λ‹€λΆμŠ€#κΉ€νƒœμœ€#κΉ€νƒœμœ€μž‘κ°€#생각그릇#νƒˆλ¬΄λ“œ#μžλ…€κ΅μœ‘
07:27
[슀슀둜 닡을 μ°ΎλŠ” 아이] κ³΅λΆ€λŠ” 결과보닀 과정이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€???#μ‹ κ°„μ•ˆλ‚΄#μŠ€μŠ€λ‘œλ‹΅μ„μ°ΎλŠ”μ•„μ΄#μ΄λ‹€λΆμŠ€#κΉ€νƒœμœ€#κΉ€νƒœμœ€μž‘κ°€#생각그릇#νƒˆλ¬΄λ“œ#μžλ…€κ΅μœ‘
06:18
[슀슀둜 닡을 μ°ΎλŠ” 아이] μ˜λ―Έκ°€ μ—†λ‹€λ©΄ μ•„μ΄μ˜ 기얡에 남지 μ•ŠλŠ”λ‹€???#μ‹ κ°„μ•ˆλ‚΄#μŠ€μŠ€λ‘œλ‹΅μ„μ°ΎλŠ”μ•„μ΄#μ΄λ‹€λΆμŠ€#κΉ€νƒœμœ€#κΉ€νƒœμœ€μž‘κ°€#생각그릇#νƒˆλ¬΄λ“œ#μžλ…€κ΅μœ‘
04:42
[슀슀둜 닡을 μ°ΎλŠ” 아이] 세상은 λͺ¨λ²”생이 μ•„λ‹ˆλΌ λͺ¨ν—˜μƒμ΄ λ°”κΎΌλ‹€???#μ‹ κ°„μ•ˆλ‚΄#μŠ€μŠ€λ‘œλ‹΅μ„μ°ΎλŠ”μ•„μ΄#μ΄λ‹€λΆμŠ€#κΉ€νƒœμœ€#κΉ€νƒœμœ€μž‘κ°€#생각그릇#νƒˆλ¬΄λ“œ#μžλ…€κ΅μœ‘
01:58
[슀슀둜 닡을 μ°ΎλŠ” 아이] μ‘΄μ€‘ν•œλ‹€λ©΄ μ•„μ΄μ˜ 생각을 물어라???#μ‹ κ°„μ•ˆλ‚΄#μŠ€μŠ€λ‘œλ‹΅μ„μ°ΎλŠ”μ•„μ΄#μ΄λ‹€λΆμŠ€#κΉ€νƒœμœ€#κΉ€νƒœμœ€μž‘κ°€#생각그릇#νƒˆλ¬΄λ“œ#μžλ…€κ΅μœ‘