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Story RH @UCYNG2uyEbXYpkMt2G5R6iUA@youtube.com

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Le podcast RH qui ne vous raconte pas d'histoires


06:06
A propos des grilles de salaires
06:53
Mais c'est quoi un salaire décent ?
05:42
La diversité et l'inclusion ? Vraiment ?
05:57
Quand la RH déplace la valeur au lieu de la créer
05:49
Le facteur humain en répliques
05:37
Le saupoudrage ou la fausse bonne idée
07:35
Quand la problématique pose problÚme
06:46
L'initiative créatrice de la méthode Hay
06:26
On veut des coupables
06:06
Fonction support ou le faux-ami
05:44
Fusion, acquisition et RH
05:31
MĂ©pris et arrogance, bombes Ă  retardement
03:18
Clip de rentrée Story RH Septembre 2024
06:20
La complexité et l'action en entreprise
06:04
Le mythe de la rationalité des décisions
04:55
Mais c'est quoi le deep learning ?
05:42
Mais pourquoi aller en formation ?
02:18
Pas de ce bordel lĂ 
05:13
Connaissances élémentaires et métier
05:33
La dark data en RH
06:01
La spirale de la connaissance
05:54
La pyramide de Maslow n'est pas un escalier
06:11
Mais c'est quoi un digital workspace ?
06:05
L'obsession du bien-ĂȘtre est-elle liberticide ?
06:05
Emploi de seniors : une raison cachée ?
05:28
L'alternance entre apprentissage et bridage
05:16
Quand la page blanche est ton point noir
06:18
Les valeurs de Schwartz et l'entreprise
05:57
Les petits signes qui trompent ou pas
06:17
Discrimination, rémunération et régression
05:57
J'ai bon chef(fe) ?
05:42
Pas de partage de la valeur sans partage du pouvoir
05:32
Quand le projet et la culture sont incompatibles
05:49
Les critÚres de la méthode Hay
06:36
Affirmer ou démontrer ?
05:03
Apprécier le degré de maßtrise du poste
05:58
Se transformer mais pourquoi ?
06:32
L'orientation client est une compétence
05:58
Le manager vulnérable
05:44
Ce que c'est ou à quoi ça sert ?
05:27
La petite histoire de la maĂźtrise d'un processus
06:52
Intéressement et sentiment d'appartenance
05:56
Deux petites rĂšgles de communication
06:27
Le SIRH, entre métier et utilisateurs
06:57
La moquette est bien Ă©paisse
05:40
Tourner autour du pot pour ne pas tomber dedans
06:42
Le secret d'une bonne conférence
06:02
L'effet de Noria et le GVT
06:24
Simplifier ce n’est pas rĂ©duire Ă  l’utile
06:37
La thĂ©orie de la motivation d’Hertzberg
06:48
Quand les algorithmes rendent con
09:03
L’art et l’IA gĂ©nĂ©rative
04:48
Mais c’est quoi des comportements observables ?
06:43
Faux concepts et idées reçues en RH
07:26
Quelques conseils pour rédiger un cahier des charges fonctionnel
07:43
L’engagement des fonctionnaires
06:02
Bases documentaires et GPTs, quelques conseils
06:19
On n’est pas au budget mais on s’en fout
05:48
On accompagne ou on bosse ?
05:27
Climat, métiers et compétences, 3 conséquences