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【訪問現場】ケアの流れを90秒で

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【関係性の作り方】どっちが悪い？

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【質問】訪問看護の視点

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【質問】経験が浅い悩み

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【質問】できないことに落ち込む #shorts

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【二項関係】関係性が重くなっていく

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【関係性】担当変更に苦戦するひと必見

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【研修】不満は誰でも言える

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【賞与】ありがとうだけでいいのか？ #shorts

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【訪問看護】ひとりだけど独りじゃない #shorts

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【7件の訪問看護の現場】一連の流れ！ #shorts

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【選択】あなたはどちらを選ぶ？ #shorts

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【看護師訪問についていく】後輩 #shorts

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【看護師訪問についていく】前編 #shorts

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【地域との関わり】デイへ出張講習 #shorts

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【専務のBagの中身】図々しく聞きました #shorts

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【海外看護師】着いて行ったら学びがたくさんあった #shorts

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自分で選択しても不満が出る #shorts

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【移動時間に聴く】自分を大事にする＝相手に言う勇気

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【移動時間で聴く】捉え方を変える/身体と心は繋がっている/落ち込まない方法

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【移動時間で聴く】自分の恥を捨てる/人間関係に終わりはない

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【移動時間で聴く】お金も人脈も経験もない/人によって態度を変える人/どんな自分でいるか

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【移動時間で聴く】自分のコミュニケーションのクセ/自分に集中する/自分の妄想で会話している

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【移動時間で聴く】嫌われることは誰にでもあります/”２”の人への対応方法/自分自身を振り返るタイミング

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【移動時間で聴く】自分の強みを活かそう/会社の駒にならない/価値観の違う人が変えてくれること

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【移動時間で聴く】自分責めの習慣を変える/人の嫌なところが目に付く理由/自分の周りにいる「人」という環境

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【移動時間で聴く】非言語的コミュニケーション/インシデントの共有/自分責めが多い医療者

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【密着動画・後編】激動！８件まわる理学療法士に密着！

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【時短常勤】言語聴覚士の働き方 #shorts

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ここから訪問看護リハビリケアの理念を実行していく #shorts

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パーキンソン病を患いながら、現在も絵を描いている利用者様！

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ここから訪問看護リハビリケアの理念を実行していく

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【密着動画・前編】激動！訪問8件まわる理学療法士に密着！

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【訪問同行】6件付いて行ったら良い話が聞けた

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私たちが、理念を実行していく

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事務所で大事にしていること #shorts

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【競争シリーズ】元卓球選手と勝負する看護師 #shorts

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いちばん迷惑なひとは誰だ？ #shorts

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ここから訪問看護リハビリケアの理念を実行していく。#shorts

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【密着動画】激動！訪問8件まわるパパセラピスト#shorts

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【密着動画】訪問件数5件の一部分#shorts

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訪問看護、家族の行事 #shorts

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訪問看護の醍醐味 #shorts

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【３分で知れる】課題の分離、できていますか？/新入職員研修の切り抜き

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人を変えようとしていませんか？ #shorts

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【感情を共有する】新入職員研修の切り抜き #shorts

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【下手な人の特徴】時間管理が下手な人、上手い人 #shorts

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【退職者が出た話】ここから訪問看護の過去が3分で分かる

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【社長シリーズ】みんな社長 #shorts

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【新入職員研修】講師が想っていること #shorts

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【8分で学ぶ】リーダー研修番外編/訪問看護/マネジメント/アセスメント力

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【リーダー研修②】人間関係/訪問看護/心理的安全性/言いづらいことを伝えるコツ/自他尊重

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【リーダー研修①】訪問看護/心理的安全性/最強のコミュニケーション術前半

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【1分で見る】訪問看護/リーダー研修/オフレコ

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【講師紹介】訪問看護 / 人として / リーダー研修