Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
Notás que cambiaron las relaciones en tu empresa o a nivel personal? Más reuniones por videollamada (a veces sin cámara) o mensajes de whatsapp o correos electrónicos y menos cara a cara? Comentáme. @paolaicamara #relaciones
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Líder Consciente: Como comentamos cuando hablamos de Cultura Organizacional, de la Curva de Bradley de Liderazgo en Seguridad y ésta aplicada a Operaciones, por más que tengamos dentro de nuestros sistemas de gestión QSE procedimientos, instructivos, y condiciones adecuadas, si no contamos con el compromiso de, primero los líderes y luego el resto de los colaboradores, estos sistemas no son sostenibles en el tiempo. Trabajar en la cultura en todos los ámbitos es imprescindible para llegar al éxito en los objetivos y que lo logrado se sostenga en el tiempo. @paolaicamara #liderazgo #culturaorganizacional
¿Cómo es la cultura de tu empresa?
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¿Inauguramos Comunidad? @paolaicamara Mientras me tomo unos mates, te invito a que compartas aquí tus reflexiones, opiniones, experiencias, conocimientos o lo que sepas sobre las 3 P: Procesos, Producto, Personas. El desafío creo está en entender, que las dos primeras P no pueden desarrollarse por si solas, si no se trabaja en la tercer P, de Personas. La cultura de las organizaciones, sean unipersonales, emprendimientos, pequeñas, medianas o grandes, es la base para que todo sistema sea sostenible. Por eso te invito a que comentemos sobre éstos temas y otros que puedan ayudarte en tu crecimiento profesional y, me animaría a decirte, que también y principalmente, personal. Gracias por hacer crecer esta comunidad para que le pueda llegar a quien le deba llegar =)
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Si sos Líder de Cambio en tu trabajo, empresa, emprendimiento o en tu vida, sumáte a este espacio donde Te Cuento Lo Que Sé sobre Procesos, Productos y Personas, para que tu actividad sea cada día más sostenible y, por sobre todo, disfrutable!