Channel Avatar

LBJチャンネル @UC7HRvbHuGUyOli_M3E0NNEg@youtube.com

667 subscribers - no pronouns :c

はじめまして!合同会社LBJの半谷知也と申します。 人材育成や組織づくりの支援を行う会社を経営しています。 人生の多くを


08:08
1on1上達の秘訣その1 「相手に興味を持て!」【保存版】プロが教える1on1
06:59
年上メンバーとの1on1 ミーティング やり方5つのポイント【保存版】プロが教える1on1
07:00
年上部下/メンバーとの1on1_心構えとやってはいけないこと【保存版】プロが教える1on1
06:54
1on1ミーティングの効果は5段階で考える【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
06:05
初回の 1on1 ミーティング 4つのポイント【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
07:24
1on1 ミーティング と 面談 の 違い【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
06:26
1on1 ミーティング は メンバーの 主体性 が鍵【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
05:42
1on1 ミーティング の テーマ 設定【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
06:55
1on1 ミーティング は目的 の設定が最重要【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
07:35
1on1 ミーティング は定期的で高頻度【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
07:04
1on1 ミーティング とは【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
04:34
コーチングの仕組みをつくる 〜コーチングってどれくらいの頻度でやればいいの?〜【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
06:07
コーチング GROWモデル "Will"編 コーチングは最後に「決める」【保存版】プロ講師によるマネジメント塾
05:21
GROWモデル "Options" アイデア出しは4つの切り口を使いこなす 【保存版】プロ講師によるマネジメント塾 コーチング編
05:32
目標達成したければまず現状を知れ!6つの要素で現状を丸裸!コーチングGROWモデルの【保存版】プロ講師によるマネジメント塾 コーチング編
06:37
目標設定を効果的にできる「SMARTモデル」とは【保存版】プロ講師によるマネジメント塾 コーチング編
04:49
GROWモデルの「G」ゴール設定はビジョンと目標をつなげる【保存版】プロ講師によるマネジメント塾 コーチング編
05:06
【コーチングの基本】GROWモデルって何?まずは全体像を押さえよう 【保存版】プロ講師によるマネジメント塾 コーチング編
05:48
コーチングはこう始めてこう終わる コーチングの全体像 【保存版】プロ講師によるマネジメント塾 コーチング編vol27
05:29
【コーチングの基本】PDCAサイクルはコーチングで確実に回す
08:09
【コーチングスキル】承認とフィードバックはどのように使い分けるのか?
07:16
オンラインコミュニケーション「話の聴き方」3つのポイント【部下との信頼をつくるコミュニケーション塾 #2】
06:54
信頼をつくる「話の聴き方」傾聴3つのポイント【部下との信頼をつくるコミュニケーション塾 #1】
18:57
1on1ミーティングで「話すことがない」と思っている人に贈る5つの切り口
11:32
1on1ミーティングで信頼関係をつくる3つの条件
08:27
フィードバックはIメッセージとYouメッセージの使い方で効果10倍!?【3つのポイント】
05:18
主体性とは何か 【保存版】プロ講師によるマネジメント塾リーダーシップ編 第2回
07:32
フィードバックのやり方 5つのステップ【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第22回
09:05
「フィードバック」は目的が超重要【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第21回
07:03
コーチングスキル「承認」は3つのやり方【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第20回
07:13
コーチングスキル「承認」重要な2つのの目的【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第19回
07:15
コーチングスキル 承認とフィードバック 共通の目的とアプローチ【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第18回
09:12
肯定質問と否定質問 優れたコーチは両方を使いこなす【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第17回
09:50
「ビジョンを描くための4つの行動」 【保存版】プロ講師によるマネジメント塾リーダーシップ編 第2回
07:41
コーチングは「未来を創る」ツール→未来質問と過去質問【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第16回
06:50
「リーダーシップに必要不可欠な1つの要素」 【保存版】プロ講師によるマネジメント塾リーダーシップ編 第1回
12:34
コーチングの質問の8割はこれ!掘り下げる質問と拡げる質問【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第15回
10:39
オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンの概要と使い方【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第14回
07:45
コーチング質問の全体像〜4種類の質問を組み合わせる〜【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第13回
08:26
コーチングにおいて「沈黙」はなぜ大事なのか???【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第12回
08:25
質問上手の入り口は「心構えと前提」を知ること【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第11回
08:03
優れたコーチは「リーディング」で相手を主体的に動かす【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第10回
10:22
コーチング基本スキル「ペーシング」でガッチリ信頼づくり【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編第9回
11:14
コーチングスキル「沈黙への対処」はこれでばっちり【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編第8回
13:08
コーチングスキル「傾聴」5つのポイント【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第7回
08:24
コミュニケーション達人への道「非言語要素を使いこなせ」【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第6回
11:33
コーチング成功に不可欠「ラポール」って何?【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第5回
10:41
コーチングはこれが大事!「あり方5つのポイント」【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第4回
06:47
コーチングを成功に導く3つの要素【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第3回
12:21
育成に不可欠!ティーチングとコーチングの使い分け【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第2回
08:05
考える力と主体性を育てる「コーチング」とは【保存版】プロ講師によるマネジメント塾コーチング編 第1回
10:46
【保存版】オンラインでコミュニケーション「仕組みのつくり方」
07:51
【保存版】オンラインでのコミュニケーション「ルールづくり」も3つのポイント
10:32
【保存版】オンラインでコミュニケーション「伝え方」4つのポイント
08:21
【保存版】オンラインコミュニケーション「聴き方」3つのポイント
08:04
【生産的会議術08】効果的な「質問」〜ファシリテーターのコミュニケーションスキル④〜
09:09
【生産的会議術07】効果的な「質問」〜ファシリテーターのコミュニケーションスキル③〜
06:16
【生産的会議術06】ファシリテーターのコミュニケーション②観察
09:07
【生産的会議術05】ファシリテーターのコミュニケーション①「傾聴」
10:15
【生産的会議術04】会議役割分担の鍵