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心意気経営のススメ @UC48fKEAY6YPymyENXxFUt8Q@youtube.com

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心意気とは人を突き動かす原動力。自分がどのようなことでワクワクするのか、モヤモヤするのかを言葉として自覚し、思考の癖と紐

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その問いかけが答えを遠ざけている #マインドセット #コミュニケーション 「伝わらない」に悩む経営者へ。伝える力を鍛える唯一の方法とは？ #経営者 #コミュニケーション あの名曲さえ“捉え方”で変わる—ビジネスも同じです #マインドセット #マネジメント 採用ミスの罠：経験者なのに戦力にならない理由とは？ #経営者 #マネジメント 美味しさだけじゃ、生き残れない #経営者 #マインドセット 社員が動かないのは、「先を読め」と言う社長が準備してないからかも #経営者 #マネジメント 経営者が苦しくなる本当の理由は「感情ジャッジ」だった #経営者 #マインドセット 辛さをバネにしなくていい日もある #経営者 #マインドセット 社員が動かないのは「嫌われるのが怖い」から─伝え方ひとつで会社は変わる #経営者 #コミュニケーション 得意なのに、自信がない—それって変ですか？ #経営者 #マインドセット 「社員から意見が出ない」本当の理由とは？ #経営者 #コミュニケーション 感情を語れない経営者は、これから取り残される #経営者 #マインドセット 社員の反応が薄いと感じたら、社長の「伝え方」がズレているのかも？ #経営者 #コミュニケーション 「経営がつらい」の正体は“思考の散らかり”だった！ #経営者 #マインドセット ジョブズが語った「伝えなきゃ、ないのと同じ」#経営者 #コミュニケーション 経営は「自分の言葉」で始まり、「未来」で応える #経営者 #コミュニケーション 「社員の反応が遅い＝ダメ」は危険｜見逃している「本当の思考力」とは？#経営者 #マネジメント なぜ経営者は「変えどき」を逃してしまうのか？その理由、明かします #経営者 #マネジメント 経営者が選ぶべき「ワンチーム」の形とは #経営者 #マネジメント 「コピー1枚で怒られる職場」はなぜ直らない？経営者が知らない“イライラ”の正体 #経営者 #マネジメント 「迷ってるだけだと思ってた」でも、それは「選ばない社長」のサインだった。#経営者 #マインドセット 素直にやったのに成果が出ない経営者へ─足りないのは◯◯でした #経営者 #マインドセット 「良い機会でした」で終わる人、始まる人 #経営者 #マインドセット 「税理士に聞かないと」は信用ダウン！銀行交渉で信頼される社長の話し方 #経営者 #マネジメント 自己否定ぐせが、ビジネスを止める！ #経営者 #マインドセット 「その設計、独りよがりかも？」大企業出身社長がつまずく「仕事の設計ミス」#経営者 #マネジメント 「すごいね」じゃなくていい！できる経営者の伝え方 #経営者 #コミュニケーション 「見られる力」が経営を変える：長嶋茂雄さんに学ぶ自己認識と一貫性 #経営者 #マインドセット 成功を遠ざける「好き」の罠！脱サラ後に迷う人へ #マインドセット #セルフプロデュース 社員が変わらない理由：それ、社長の「無自覚な影響力」かもしれません #経営者 #マネジメント その仕事、やりっぱなしになってませんか？ #経営者 #マネジメント 「できます」を信じるな！社員の力を引き出すのは「見極める力」と「準備力 #経営者 #コミュニケーション 「気づき」を成果につなげる人のマインドとは #マインドセット #セルフプロデュース 決算書に載らない「強み」を伝えないと、もったいない#経営者 #マネジメント ヒットの裏に隠れた「導線」の正体 #マインドセット #経営者 黒字に安心した後継社長が直面した「静かな危機」とは？ #経営者 #マネジメント 「できない理由」ばかり考えてない？ゼロから生む起業マインド #マインドセット #経営者 上司に話しても、伝わらない理由 #経営者 #コミュニケーション ビジネス課題がループする本当の理由は、思考グセだった！ #マインドセット #セルフプロデュース 「ちゃんとやってる風」のPDCAが一番ヤバい #マインドセット #マネジメント 未来を語れない経営者は伸びない #経営者 #マインドセット AIに伝わらない言葉は社員にも伝わっていないかも？ #経営者 #コミュニケーション やる気・根性じゃない！脱サラ後に必要なのは「不変の心意気」 #マインドセット #経営者 「お客様のため」と言いながら、本当は誰のため？ #経営者 #コミュニケーション 心意気で動くと経営は止まらない #経営者 #マインドセット 売上アップで赤字転落!? 儲からない会社の落とし穴 #マインドセット #経営者 かつての自分にも教えたかった：「伝える」と「伝わる」の決定的な差 #マインドセット #コミュニケーション リピートを生む仕組み、ちゃんと設計してますか？ #マネジメント #マインドセット
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