Welcoem to posts!!
in the future - u will be able to do some more stuff here,,,!! like pat catgirl- i mean um yeah... for now u can only see others's posts :c
最近，一位夥伴正面對人生中的一段低谷。
資金卡住了，專案款得等到八月底才會入帳，現在每天的三餐都得斤斤計較。
他是那種有骨氣的人，不輕易開口借錢，也不想為難任何人。
剛好他辦公室就在我附近，於是我對他說：
「這陣子的餐，我們就一起吃吧。」
有時候會想，我們做投資，究竟是為了什麼？不就是為了在身旁的人有需要的時候，能給出穩健踏實的力量嗎？
這筆錢，不是為了「請客」，
而是為了「陪伴」。
用投資報酬，cover 每一天的日常與人情，
這是大俠心中最踏實的使用方式。
他懂，我也安心。
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接近頂層人物：他們的常識就是底層的秘密
一位青年曾困惑地問他的導師：“為何我努力多年仍止步不前？”導師微笑著答道：“或許你該向更高處的人尋求指引，他們眼中的常識，正是你不知道的秘密。”這句話點醒了青年，也道出了第三條準則的真諦：主動接近頂尖人物，汲取他們視為常識的經驗與智慧。在組織中，高層往往掌握全局視角和豐富閱歷，他們的一些做事方式、思考模式，對初入職場者來說如同秘笈一般珍貴。
心理學上的社會學習理論（Social Learning Theory）指出，人們可以透過觀察榜樣來習得行為。當你與成功人士相處，他們處事的習慣、決策的邏輯、乃至談吐間流露的理念，會潛移默化影響你。管理學中也有導師制度（Mentorship）的概念，資深者的一句指點，往往抵得上自己摸索數年。
調查顯示，有導師指導的年輕人在職涯上的晉升速度和滿意度顯著高於沒有導師的人 。甚至有統計稱，參與導師計畫的員工獲得晉升的機率是其他人的五倍 。因為導師（往往是頂層人士）會傳授給 mentee 那些隱性的“職場常識”，例如如何在高層會議上有效發言，如何洞察公司政治動向等等，這些對新手來說無異於武林秘傳。
工作中不乏這樣的案例：一位普通工程師因緣際會成為CEO的工作助手，在高層會議中如海綿般吸收決策者們討論的重點，短短數月視野大開。他驚訝地發現：原來公司運營的很多“秘密”，在CEO眼中都是基本常識。
比如市場份額的變化趨勢、競爭對手的優劣，一些高層一語道破的道理卻令基層員工拍案稱奇。這位工程師後來感慨：“跟著領導身邊，我學到的比我自己苦熬五年還多。”又如某企業推行“導師帶徒”計畫，資深經理每週與新人座談，分享自己踩過的坑和成功的訣竅，結果這群新人第二年業績突飛猛進，留任率也遠高於沒有導師的組別。這印證了那句話：“山頂人的視野，是山腳人的路標。”
歷史長河中，更是充滿師承關係帶來成功的故事。春秋時代，姜太公輔佐年輕的周文王，將治國韜略傾囊相授，使周文王的治國理念遠超同時代的諸侯；姜太公眼中的常識謀略，成就了周的八百年基業。亞歷山大大帝年輕時拜師亞里士多德，哲學家所教授的治國哲理、地理知識對王子而言彷彿窗外新天，正是這些“常識”奠定了日後亞歷山大的雄才偉略。
同樣在商業領域，有“現代經營學之父”之稱的松下幸之助，早年師從一位電機行老闆，學到的做人做事道理讓他受用一生。他曾說：“我不過是把師父教我的常識堅持做好而已。”可見，看似平凡的常識，一旦來自頂層智者之口，便有醍醐灌頂之效。
所以，各位朋友，如果我們渴望突破自己的層次，就要主動靠近比我們優秀、眼界更高遠的人。不要害怕請教，也不要羞於求知。頂層人物的常識，也許正是點亮我們迷霧的燈塔。他們走過的彎路、總結的經驗，就是在為我們揭秘底層看不到的秘密 。學會借鑒巨人的常識，站在前人的肩膀上，我們才能看得更高、更遠。
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明天早上股東會，去的人會很多嗎？明天若天氣、疫情無特殊變數，08:30 前記得提前報到不用人擠人
給到場股東的提問清單
1. 新作上市時程 & 全球發行策略
2. 現金股利 vs. 留存擴產比例
3. 海外市場法規進度
4. 智慧型手機端海外渠道
5. 生成式 AI 對遊戲美術成本影響
這類問題較前瞻，同時讓董事會感受到股東關心成長曲線而非只問股利。
原本有 31 張多，後來陸續調節報酬，換到其他利率敏感波動潛力更大的科技尖牙股。
從 31 張一路調節到 24 張，把賺到的報酬，換去利率敏感、波動潛力更大的尖牙股。
換股到潛力更大的部位，也是投資重要一環。
最後，投資風險聲明：「本文分享個人紀律與流程，非任何買賣建議。」
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「總體環境快速掃描」四大變數
一、關鍵變數：美國企業獲利
最新狀況：巴克萊把 S&P 500 年底目標上修到 6,050 點，看好 2026 年再增溫。00924、00757 都吃到美股利多，但水位已高，須小口分批。
二、關鍵變數：歐洲估值
最新狀況：歐股 2025 以來漲逾 20%，評價面仍僅美股一半，資金回流。00709 屬「補漲+低基期」，位階相對友善，可做分散。
三、關鍵變數：資安支出
最新狀況：WEF 報告指企業資安預算續增，合規需求推升長期需求。00875 具結構趨勢，屬長期成長題材。
四、關鍵變數：匯率
最新變數：台幣今年已升值 10%+；6/12 一度衝到 29.66。美元計價標的（四檔皆屬）短線有台幣升值折抵效應，若您看美元後市回升，可視為提前布局。
以上要提醒，水位計算結果低不代表不能買，而是「買少、觀察、拉長布局節奏」；水位計算結果高就「買多、勇敢撿便宜」。按照位階，輕鬆。
「四檔 ETF 拆解」
一、00924復華 S&P 500 成長
標普500 成長指數，重科技、大型消費。S&P 500 逼近歷史高點，成長股獲利預期向上。
可能風險：估值 (PE) 已回到後疫情高位；匯率折價被台幣升值吃掉。若進入升溫區可酌量分批調節，觀察回檔進入動態 ETF 清單再補。
二、00757統一 FANG+
NYSE FANG+ 十大科技巨頭。AI+雲端題材續熱；FANG+ 成分獲利彈性大。
可能風險：高集中、高 β；短線漲勢快，容易震盪。目前計算機算出的股數漸小；逢回大跌震盪才會開放大股數佈局。
三、00709富邦歐洲
FTSE Developed Europe Index。歐洲評價便宜、政策刺激（國防、基建）。
可能風險：歐洲經濟復甦速度仍落後，美歐利差變動。位階中低，水位持股上限開放大增再擴大比重，用來平衡美股集中風險。
四、00875國泰網路資安
NASDAQ ISE Cybersecurity。零信任架構、AI 防禦帶動資安長趨勢。
可能風險：題材股波動大；企業預算循環性。台幣持續升值時，可先少量卡位，長期持有。
「現在到底是不是好時機？」三大看法
一、整體水位觀
目前持股水位」落在 70%，現在屬維持段落。若真正恐慌震盪來襲水位會在相對谷底算出 90% 以上，讓投資人絕對保留足夠充裕現金，可實現真正逢低分批佈局。
二、位階差異化操作
00924、00757 、00709、00875 目前大俠使用位階計算出零股或小口現買，設定「獲利了結出場比例」；只用正報酬調節，不動負報酬。
恐慌時可放大買入力道，但仍分段執行，避免一次 All-in。
三、匯率加分 / 扣分
台幣強勢期買進美元資產，成本較低；若未來台幣轉貶，等同多一層匯兌增值。但若您擔心台幣續升，可搭配國內高息 ETF 平衡。
每天 15 分鐘內完成，關掉交易平台、回到生活。
調節後記得回補，用正報酬 Cover 生活開銷，再把部分資金投入低位階標的，讓資產穩健複利成長。
市場永遠在變，但紀律永遠不變。保持現金彈性、以水位調節風險，才能在下一次恐慌來臨時從容進場！
「結論」
現在並非全面便宜，但也不是完全不能買。利用水位差分批、用位階選標的，才能在高檔時留子彈，低檔時大口吃肉。
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水位計算機 × 教練學姐的神助攻
6/16 晚間水位 7 成、現金 3 成，學姊製作視覺一目了然、關鍵數據到位！
學姐，這張圖完美詮釋「按照位階、持股水位調節」的精神：
• 70 % 建議持股水位，投資人一眼秒懂
• 震盪倒數 & 震盪機率雙指標，風險提示超貼心
• 連巴菲特都說要留 3 成現金，直接標註給大家參考，超專業
100 分 👍
值得追蹤的 IG 創作者學姊：www.instagram.com/anny_full_life_stock?igsh=MWUwaj…
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感謝熱血夥伴即時報喜 ❤️
深夜，社群裡突然冒出一張截圖：
- SATS (+48.40 %)
- AST SpaceMobile (+9.15 %)
- 衛訊 VSAT (+8.85 %)
- Satelogic (+5.32 %) …
看到這串「紅通通」的漲幅，立刻喚醒了大家的熱血，原來是 00910 第一金太空衛星 ETF 的多檔成分股正在「噴發」！
我們的夥伴第一時間把戰果分享到群組，還補上一句：「大俠，00910 成分股噴發中！」並貼上愛心，完全展現出投資人的熱情與正能量。
00910 為什麼能衝？
00910 追蹤的是 Solactive Aerospace & Satellite Index，聚焦低軌道衛星、商業太空、通訊設備等未來關鍵基礎建設。也因此，像 SATS、ASTS、VSAT 這類標的，只要衛星題材升溫，就有機會帶動整體淨值向上。若以近一期官方成分股揭露來看，ETF 的持股確實涵蓋了這些「飆速火箭」 。
向即時分享的夥伴致敬
- 紀律執行：您不是盲目追高，而是見到產業題材發酵，立即驗證「00910→成分股→漲幅」的因果，符合「按照位階」檢視、再決定是否調節或加碼的 SOP。
- 正向回饋：第一時間分享收益，讓整個社群都能同步學習市場脈動，這正是我們推崇的「邊投資、邊教學」精神。
- 水位意識：即便看到噴發，也不忘提醒大家「持股水位調節」的重要性，而非情緒化追價，充分體現大俠流的冷靜與紀律。
我們可以怎麼跟進？
1. 追蹤產業報告：太空、低軌衛星仍屬新興產業，波動大。建議搭配產業基本面資料，降低純題材波動風險。
2. 設定停利區間：成分股短線大漲後，若噴到升溫區 calculator 顯示「過熱」，可考慮分批調節，釋放報酬支應生活或佈局其他位階更低的標的，保持資金效率。
保持紀律，擁抱分享。
市場的熱度來來去去，但「按照位階、動態水位」的框架永遠適用。感謝這位夥伴的即時提醒，也歡迎更多朋友把觀察與成果貼出來，一起用行動驗證策略，一起把投資生活過得更精彩！
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00916 國泰全球品牌50，ICE FactSet Global Top 50 Brands：科技龍頭、金融巨擘、精品消費三大族群，全球50大品牌力公司。
今年以來約 -4%（受消費股輪動影響）。
大俠持股主要看到下半年全球消費反彈以及品牌股現金流穩，利率見頂後估值有撐，但注意風險是高權值科技若休息、美元走弱時易拉回。
00757 統一 FANG+ ICE NYSE FANG+：10 檔美股超級科技股（AAPL、AMZN、NVDA…等）等權配置。
YTD –5.6%（高基期後健康修正）。
大俠還是相當看好，當年 3x 就看好一直推廣 09757，但中間有調節報酬拿去買房。再來近期催化劑是 AI Server & LLM CAPEX 周期續燒再來 7 月起大型科技財報期。
但是要注意主要風險是估值仍貴、反壟斷/監管雜音。
00909 國泰數位支付服務 Solactive Global Digital Payment Services：支付平台、區塊鏈基礎建設、FinTech。
去年累計 +72.8%，今年高檔整理；價格對比淨值常出現 ±3% 溢（折）價。
大俠持股主要看到是，Bitcoin 11 月再減半題材、支付業者擴大 AI Fraud 防堵投資，然後 Visa/Mastercard 調升手續費帶動營收。
主要風險為高 β、與加密資產關聯度大，波動 > 台股平均。佈局權重把它放在「攻擊型衛星」倉位；回到折價> 3% 時按照位階水位分批補貨，逾 +5% 溢價可考慮調節報酬獲利了結。
00910 第一金太空衛星 Solactive Aerospace & Satellite Index：全球 30 檔衛星/火箭/太空零組件，2024 報酬 > 60%；今年續漲後拉回至 27.9 元（6/13 市價）。
目前還持有主要原因，SpaceX 星艦若 Q3 成功商轉，供應鏈營收可再上修，再來低軌衛星訂單能見度到 2026。
主要風險是太空類股高波動、利率敏感；商業發射時程延遲風險。目前維持基本部位，待「星艦商轉」落地或進入動態 ETF 清單再加碼。
3293 鈊象 台灣上櫃遊戲開發龍頭，授權&自研雙引擎 2025Q1 EPS 9.32（年增 29%，歷史新高）。近期催化劑海外授權版稅帶動毛利續升。
但風險是本益比已 >18 倍，且預估殖利率跟市場認同殖利率差不多。不過仍在成長軌道，目前大俠視為「現金奶牛＋高成長」雙屬性；未來有升溫區，可能會按照調節計算機來算出調節數目。
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軟體定位很明確，幫助投資人提高效率、用數據快速判斷佈局時機與位階調節。
事實勝於雄辯。許多使用者都持續上傳按照紀律操作、實際取得報酬的對帳單，成效看得見。
懂得用對工具、讓報酬 > 使用費，把時間換成金錢、把紀律換成結果的行動者。
說到底，能否透過用軟體來提升效率、取得超過成本的報酬，才是關鍵。
只要報酬大於成本，工具費用就合情合理。
與其把 45 分鐘耗在盯盤與猜測，不如交給數據工具系統計算，把省下的時間投入更高價值的決策與生活。數據就在這裡，證明效率也證明獲利，端看您選擇站在效率端，還是省錢端。
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