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5 Comments
Top Comments of this video!! :3
전략컨 출신이라 저럼 ㅠㅠ
9시 출근 새벽 5시 퇴근하는게 일상인 사람들이라 ㅋㅋ
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기준을 뭘로 잡야야 할까요? 사회초년생 입장으로 능동적으로도 업무를 하려고 노력하고 있지만, 대부분이 시키는 일을 하는 과정에 있습니다. 그런 업무를 기준으로, 아무리 봐도 과한 업무량인데 이건 상사와 진솔한 상담을 통해 조율해야 하는 부분입니까?
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외람되지만 '프로'라는 개념의 일부분을 적용하심에 있어 단정하는 오류를 범하신 듯. '일의 기준이 산출물'이라는 결론을 끌어내기 위해 '프로는 시간을 산출물에 맞춰 투입함'이라는 전제를 끌어다 쓴 점이 문제됨. 먼저 '프로'라는 개념을 일의 기준이 시간이 아니라는 걸 배척하기 위해 사용하면서, 프로는 돈을 받고 일하는 것이라는 점에서 출발하신 것으로 보이고, 프로페셔널의 태도를 가지라는 것이 주된 취지일 것으로 추정됨. 그러나 그 주장이 산출물을 위해 무한한 시간을 투입해야 한다는 듯한 상당한 오해를 불러일으킬수있다는 측면이 존재함. 또한 일견 '프로는 돈받고 일하는 사람'이라는 것은 사회적인 통념으로 받아들여진다고도 볼 수 있으나, 개념의 정의는 변화할 수 있고, 그 적용에 있어 상황, 사정, 속성, 목적 등 다양한 측면을 고려해야함. 단순한 예로 '한정된 시간 내에 일정 아웃풋을 내고 반복적인 피드백으로 완성도를 높여가는 소양이 있는 사람'이라는 정의를 사용하면 결론이 달라짐.
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그정도 시간만큼 열심히 일 할 수 있죠 열심히 근데 그렇게 해봤자 조금 더 유난스러운 아마추어가 되는것 뿐인데 왜 그 산출물을 낸다고 프로가 될 수 있다고 당연하게 말하는건지
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@연순이익300억원
1 week ago
정확히 맞는 말임. 프로니까. 나도 회사 다닐 때 저렇게 일헸고 그 결과로 거의 대부분에게 인정받을 수 있었음. 근데 나는 내가 결정한 모든 일을 저렇게 대하기 때문에, 퇴사하고 저 에너지로 창업을 했음. 현재는 24시간 오롯이 나를 위해 시간을 쓰고, 오히려 더 크게 성장하게 됨.
회사는 저분이 말씀 하신대로 저렇게 프로로서 일하는 직원을 원하고, 실제 성과를 내는 사람에게는 마땅한 대우를 해줌. 그렇지 않으면 타 회사에서 채가니까. 그러나 회사 임원 승진률은 0.7%. 사업 성공률은 10%. 즉 그 분야에서 0.7% 수준으로 열심히 하고, 잘하지 못하면 임원 승진은 어려워지고, 43세 희망퇴직은 현실이 됨.
즉 회사 들어가도 사업하는 사장 이상으로 일을 잘해야 한다는 얘기임. 필요하다면 기꺼이 24시간 회사에 투자해야하고.
만약 그럴 의지가 있는 사람이, 그 에너지를 사업에 쓴다면? 실패가 있겠지만 포기만 안한다는 가정 하에 훨씬 더 큰 성공을 누리게 될것임.
젊은 사람들이여, 다들 취업할 때 창업의 길을 선택하는 게 두렵지만 도전하기 바랍니다.
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