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控訴人が所属する部門の最上位の役職に位置するd部長が令和２年１月３１日の時点で各退職願のコピーに決裁印を押していたこと、控訴人は人事部のjと退職を前提として話合いをしていたこと、控訴人は２月３日の話合いの時点でも退職の意思表示を撤回すること自体はできないと認識していたこと、控訴人は、各退職願を提出後は業務に従事していないこと、被控訴人も慰留等をしていないことから、労働契約は既に合意解約によって終了したと判断されました。
#毎日サクッと労働裁判例 #弁護士 #山﨑駿
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RYD date created : 2025-01-27T11:17:09.64239Z
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@bengoshun
1 week ago
毎日労働裁判例をご紹介しておりますのでチャンネル登録していただけますと大変励みになります。本チャンネルで紹介しきれていない裁判例についても「弁護士山﨑駿のブログ」で取り上げておりますので、こちらもチェックしてみてください。
www.bengoshun-law.com/
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