High Definition Standard Definition Theater
Video id : UeFd9hgQPzk
ImmersiveAmbientModecolor: #a4a0a0 (color 2)
Video Format : (720p) openh264 ( https://github.com/cisco/openh264) mp4a.40.2 | 44100Hz
Audio Format: 140 ( High )
PokeEncryptID: 8d34209aa2a30a8fec2bbf99b7fb392afd4e03428cabcfd09ab1c93a4c27b61ee77ad06097fbe6956e4a495d35ece7f4
Proxy : cal1.iv.ggtyler.dev - refresh the page to change the proxy location
Date : 1734077215853 - unknown on Apple WebKit
Mystery text : VWVGZDloZ1FQemsgaSAgbG92ICB1IGNhbDEuaXYuZ2d0eWxlci5kZXY=
143 : true
Как работодателю оплатить 26 июня нерабочий день в Москве. 26.06.2023 #бухгалтер #бизнес #москва #ип
 60 FPS video
0 Views • Jun 26, 2023 • Click to toggle off description
✅ Получи бесплатную консультацию бухгалтера evroplan-m.ru/#mf-response-props-id-2520
_____
Видео будет полезно для тех, кто задается вопросом:
как оплатить 26 июня в Москве
26 июня не рабочий день в Москве, как его оформить в табеле
если 26 июня 2023 года день зарплаты, но он объявлен не рабочим
когда в июле 2023 г. последний день подачи уведомлений об исчисленных суммах налогов

Как оплатить 26 июня нерабочий день в Москве
Если сотрудники работают 26 июня, то оплачивайте работу в этот день в обычном одинарном размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, в которые положена двойная оплата (ст. 153 ТК).
Если сотрудники не работали 26 июня, то они все равно должны получить полную зарплату за июнь исходя из оклада, тарифной ставки и т. д. При этом норму рабочего времени не корректируйте. По графику пятидневки в июне 21 рабочий день или 168 часов.
Если 26-е число у работодателя – день выплаты заработной платы, то сроки перечисления заработной платы переносить не нужно.
Также напомню, что 26 июня – последний день подачи уведомлений об исчисленных суммах налогов

______
🔴 Бухгалтерские услуги для вашего бизнеса!

Добрый день!
Я – Юлия Лужнова - БУХГАЛТЕР

Знаю:
✔️ как сэкономить на налогах,
✔️ как правильно вести бухгалтерию,
✔️ новые законы,
✔️ все изменения в налогах,
✔️ как зарегистрировать бизнес,
✔️ как грамотно вести учёт ИП и ООО,
✔️ как решить нестандартные задачи,
✔️ как ликвидировать и обанкротить фирму.

Предоставляю услуги:
❗️ бухгалтерский аутсорсинг полного цикла
❗️ разработка безопасной схемы ведения бизнеса и внедрение инструментов налоговой оптимизации
❗️ легализация – разумное обеление с повышением доходности
❗️ наставничество для владельцев бизнеса, которые хотят пройти путь легализации быстро и безболезненно
❗️ управленческий консалтинг
___
Подписывайся на мои соц.сети, чтоб быть в курсе всех изменений в законодательстве:
➡️ ТГ t.me/nalogLuzhnova
➡️ ВК vk.com/nalog_luzhnova
➡️ Инстаграм instagram.com/nalog_luzhnova

#консультациябухгалтера #бухгалтер #бизнес #бухгалтериямосква #аутсорсингбухгалтерии #бухгалтерскиеуслуги #26.06.2023 #ип
Metadata And Engagement

Views : 0
Genre: People & Blogs
License: Standard YouTube License
Uploaded At Jun 26, 2023 ^^


warning: returnyoutubedislikes may not be accurate, this is just an estiment ehe :3
Rating : 0 (0/0 LTDR)

0% of the users lieked the video!!
0% of the users dislieked the video!!
User score: 0.00- Overwhelmingly Negative

RYD date created : 2024-12-13T08:06:55.4984553Z
See in json
Connections
Nyo connections found on the description ;_; report an issue lol

2 Comments

Top Comments of this video!! :3

@Nalog_Luzhnova

1 year ago

✅ Получи бесплатную консультацию бухгалтера evroplan-m.ru/#mf-response-props-id-2520

Подписывайся на мои соц.сети, чтоб быть в курсе всех изменений в законодательстве:
➡️ ТГ t.me/nalogLuzhnova
➡️ ВК vk.com/nalog_luzhnova
➡️ Инстаграм instagram.com/nalog_luzhnova

|

@Nalog_Luzhnova

1 year ago

Как оплатить 26 июня нерабочий день в Москве?
Если сотрудники работают 26 июня, то оплачивайте работу в этот день в обычном одинарном размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, в которые положена двойная оплата (ст. 153 ТК).
Если сотрудники не работали 26 июня, то они все равно должны получить полную зарплату за июнь исходя из оклада, тарифной ставки и т. д. При этом норму рабочего времени не корректируйте. По графику пятидневки в июне 21 рабочий день или 168 часов.
Если 26-е число у работодателя – день выплаты заработной платы, то сроки перечисления заработной платы переносить не нужно.
Также напомню, что 26 июня – последний день подачи уведомлений об исчисленных суммах налогов

|

Go To Top