HRD 트렌드와 솔루션이 한번에! | Trendy Speedy HRD Solution
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나는 왜 그 사람하고 안 맞을까?
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★2025 설 특집★ K-직장인 고민 몰아보기 [Trendy Speedy HRD Solution]
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나도 이제 직장인! 직장인의 첫 시작은...?🤔 [Trendy Speedy HRD Solution]
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회사에 취업한 당신, 이제는 주니어 직장인? [Trendy Speedy HRD Solution]
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회사에서 조기 퇴사하는 신입사원들이 많아졌다? 중요한 건 신입사원 온보딩?!😮 [Trendy Speedy HRD Solution]
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연말 인사 평가 어떻게 하고 계신가요? 성과 평가에서 가장 중요한 '이것' 높이는 방법🔥 [Trendy Speedy HRD Solution]
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‘리더님, 제 고과 평가가 왜 이러죠?’ 연말 평가 시즌에는 회사에서 항상 억울한 사람이 나온다?😢 [Trendy Speedy HRD Solution]
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내가 빌런이라고?! 대화하기 싫은 팀원의 유형🤬 [Trendy Speedy HRD Solution]
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대화하기 싫은 리더들의 유형이 있다?!😨 [Trendy Speedy HRD Solution]
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회사에서 분위기 메이커는 이런 특징이 있다? 일잘러 인재의 3가지 조건😎 [Trendy Speedy HRD Solution]
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장원영처럼 럭키비키한 우리 팀의 조직문화를 만들기 위한 첫 걸음?! 긍정심리자본을 올릴 수 있는 방법🌼 [Trendy Speedy HRD Solution]
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AI와 직장인의 대결, 그 승자는?! 인공지능은 컴퓨터일 뿐이다?🧐 [Trendy Speedy HRD Solution]
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회사에서 스트레스 받는 팀원은 번아웃이 온다? 이때 필요한 리더십?!😉 [Trendy Speedy HRD Solution]
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두루뭉술한 상사의 언어? 센스있는 중간관리자의 질문법은 좀 다르다고요💬 [Trendy Speedy HRD Solution]
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중간관리자는 일만 잔뜩 떠맡는 역할?! 노우노우~ 정말 중요한 중간관리자의 역할🤔 [Trendy Speedy HRD Solution]
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효율 끌어올려~! 신임 리더를 위한 업무 배분 방법😎 [Trendy Speedy HRD Solution]
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처음 리더가 된 사람들을 위한 팀 세팅 방법👨💻 [Trendy Speedy HRD Solution]
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선배에게 질문하는 게 무서운 신입들🐥, 소통하는 법 별로 어렵지 않아요🥰 [Trendy Speedy HRD Solution]
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직장동료와의 관계는 어떻게 만들지😳?? Speedy가 바로 알려드립니다! [Trendy Speedy HRD Solution]
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2024 루트컨설팅 공개세미나에서 나온 핵심 프로그램은 무엇일까?! #루트컨설팅 #HRD [Trendy Speedy HRD Solution]
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2024 HRD 솔루션을 공개합니다 24.1.18(목) 공개세미나 #루트컨설팅 #HRD [Trendy Speedy HRD Solution]
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2023 HRD 하이라이트 정리본.Zip📋 [Trendy Speedy HRD Solution]
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후회없는 의사결정이 가능하다고?!😲 [Trendy Speedy HRD Solution] 정서지능
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성과평가 전, 구성원과 평가면담은 필수!👥[Trendy Speedy HRD Solution] 평가면담
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성과평가! 평가공정성을 위해 당장 점검하세요🔍 [Trendy Speedy HRD Solution] 평가 기준 점검
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최적의 의사결정 하는 법! ✌️[Trendy Speedy HRD Solution] 정서지능
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MBTI 말고🙅 진단으로 자기인식 정도 확인하기! [Trendy Speedy HRD Solution] 자기인식
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리더 주목!😯 리더십 영역 중 놓치는게 있다구요? [Trendy Speedy HRD Solution] 자기인식
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성과평가 전, 자기점검 해보세요 [Trendy Speedy HRD Solution] 성과평가
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구성원 번아웃! 리텐션이 필요해😱 [Trendy Speedy HRD Solution] 리텐션을 위해 리더가 해야하는 행동
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직장 스트레스! 없애버리자!🙄 [Trendy Speedy HRD Solution] 강점 인지 및 개발
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경력입사 하셨나요? 이제 열일을 하자! 👏[Trendy Speedy HRD Solution] 경력입사자 업무 꿀팁
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경력입사자들이 가져가야 할 마인드셋은? [Trendy Speedy HRD Solution] 경력입사자
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건강한 조직문화를 위해 내가 먼저 해 볼 것은?🙄 [Trendy Speedy HRD Solution] 조직문화
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온보딩, 설마 신규입사자에게만 진행하고 계신가요? 😂 [Trendy Speedy HRD Solution] 경력 입사자 온보딩
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120% 성장하는 인생 로드맵 설계 바로 체험하기! 국어사전 하나면 OK📕 [Trendy Speedy HRD Solution] 인생사전
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말 잘하는 법은 따로 있다! 칭찬 받는 보고 법😎 [Trendy Speedy HRD Solution] 비즈니스 스킬
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회사에서 인정 받는 보고서 작성법, 3가지 핵심 확인! 📃 [Trendy Speedy HRD Solution] 비즈니스 스킬
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팀워크숍 과정을 듣고 우리 팀 성공시대 시작됐다~🤭 [Trendy Speedy HRD Solution] 팀워크숍, 팀십
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아는 형님의~ 아는 팀장님이요~! 팀워크숍 리얼 후기😼 [Trendy Speedy HRD Solution] 팀워크숍 찐 학습자 인터뷰
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팀원을 4로잡다 못해 100로잡는 리더의 노하우🤩 [Trendy Speedy HRD Solution] 구성원 성과관리
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리더가 되셨나요?! 이걸 알아야 진짜 리더가 될 수 있습니다🧐 [Trendy Speedy HRD Solution] 신임리더 온보딩
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직장 내 빌런, 일하는 방식 공유가 부족해서 그런 겁니다!😤 [Trendy Speedy HRD Solution] 일하는 방식
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팀원이 매일 듣고싶어하는 피드백?✔️ [Trendy Speedy HRD Solution] 성과관리도구 피드백
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이런 신입이면 기업들이 줄을 서요🏃 [Trendy Speedy HRD Solution] 신입사원과정
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[신입사원 필수 시청] 일잘러 신입은 업무 받으면 00부터 함😉 [Trendy Speedy HRD Solution] 신입사원과정
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교육담당자들 집합! HRD 트렌드와 솔루션 두 마리 토끼를 한번에?!🫣 [Trendy Speedy HRD Solution] 예고편
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