REVIVE - Congreso Desarrollo Organizacional 2024
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1
Panel: Historias de cambio y transformación organizacional
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2
Éxito en el negocio y armonía en la familia
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3
Liderazgo para la Gestión Emocional en los Procesos de Cambio
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4
EDGER: LIDERAR DESDE LA FRONTERA DEL NEGOCIO
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5
Qué es y Qué no es Gestión del Cambio
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6
Talento , Empresa y Cultura
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7
Metodologías y Buenas Prácticas para el Cambio Cultural en Desarrollo Organizacional
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8
La Cultura como Ventaja Competitiva
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9
Cultura y Liderazgo para el éxito de la estrategia
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10
Visión 2024: Estrategias DO para anticipar los desafíos futuros
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11
Evolución del DO por la nueva era paradigmática
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12
Incorporación de la IA en procesos de Desarrollo Organizacional
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13
Analítica Predictiva para la función de Desarrollo Organizacional
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14
Impacto de las comunidades en la organización
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15
Transformando obstáculos en oportunidades: Claves en Desarrollo Organizacional
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16
¿Cómo implementar con éxito Proyectos DO?
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17
¿Cómo evaluar el clima de una forma que sirva?
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18
OKR y Ninebox para la gestión de los equipos
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19
Competencias para un entorno VUCA: Una visión desde la gestión de activos
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20
Evaluación de Desempeño
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21
Agilidad, Innovación y Liderazgo como Estrategias del DO
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22
Gestionar cambios para mejorar la calidad de vida
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23
Construyendo Culturas Adaptativas
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24
¿Cómo se vive la innovación en la organización? 10 años de evolución de las culturas creativas
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25
Ganando la batalla al agotamiento laboral: Nuevas herramientas para crear capacidades
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26
Promoviendo la Inclusión y Diversidad como aspecto clave en la Sostenibilidad Empresarial
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27
Las personas: el valor más importante de tu organización.
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28
Confianza: Diagnósticos complejos para las organizaciones del siglo XXI
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29
Cómo a asegurar la gestión del cambio en un proceso de transformación cultural
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30
#PropósitosCompartidos: Liderando la igualdad de género en el ámbito laboral
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31
Tecnología y Adaptabilidad: claves para fomentar las habilidades del futuro
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32
Gestión Ágil en Desarrollo Organizacional
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