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変形労働時間制（１ヵ月・１年単位）の時間外労働（残業時間）の把握方法について解説

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うえにし社労士の労務セミナー

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【超入門】１日８時間と１週間40時間はどちらが優先？時間外労働と割増賃金の把握方法を解説

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うえにし社労士の労務セミナー

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【経営者必見】36協定がないのに時間外労働や休日労働させると違法に？社労士がわかりやすく解説！

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弥生【公式】

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労働知らないと損します！時間外労働②どこから時間外？

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社労士　KURARIN

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知らないと損します！時間外労働①基本編

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社労士　KURARIN

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時間外労働の計算方法が４月１日から変更するよ。時間外手当と残業手当の違いはわかる？自分で計算できないと、お金損するので注意！

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お金のドクター「さいとうはじめ」　

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月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げ！

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弁護士中野秀俊のYouTube法律相談所

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2024年4月から、運送業のドライバーにも残業規制が適用に！

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社労士の志賀チャンネル

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時間外と休日労働の見分け方！残業代に違い【弁護士松崎基憲】

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まつざき弁護士の労働法大学

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違法な時間外労働をなくしましょう！～過重労働解消のための3つのポイント～

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TOMA人事労務情報チャンネル

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時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説

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弁護士西川暢春 - 弁護士法人咲くやこの花法律事務所

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残業があるなら必須？36協定について弁護士がわかりやすく解説

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弁護士西川暢春 - 弁護士法人咲くやこの花法律事務所

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自分の会社は週何時間勤務? 残業代請求訴訟に負けないためにコメント欄を参考にしてください #時間外労働 #労働基準法違反 #残業 #社労士

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ワタナベ先生

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【時間外労働とは】固定残業代の導入　固定残業代を支払っていれば、残業代は支払わなくていいの？未払い残業請求！？

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☆ Sunny Job Design

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割増賃金（時間外労働・休日労働・深夜労働など）のルールを弁護士が解説

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弁護士西川暢春 - 弁護士法人咲くやこの花法律事務所

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残業60時間超1.5倍割増？！　休日があるときは？　深夜はどうなる？

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社労士ゆーちゅーば/YOU

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深夜残業の定義って、何時から何時まで？【ほぼ1分解説】

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人事のミカタ byエン・ジャパン

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労働知らないと損します！時間外労働③

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社労士　KURARIN

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60時間超残業代割増50％の時代へ！　今からできる対処方法は？どうやって計算するの？

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社労士ゆーちゅーば/YOU

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弁護士が解説する【フレックス導入の注意点と時間外労働】について

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弁護士法人ALG&Associates

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【時間外労働とは】残業時間の上限残業は何時間までしてもらって大丈夫？80時間？100時間？残業時間の上限に注意！

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働き方はそのままで時間外労働を減らす方法　その①【すぐできる2024年問題対策】

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社労士の志賀チャンネル

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【3分半で解説】【建設業】【2024年4月から】時間外労働の上限規制

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「働きかた」は「休みかた」

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テレワークの課題　時間外労働を申告せず　連合の調査

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知らないと損します！時間外労働④　管理監督者の場合

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社労士　KURARIN

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労務トラブル対策｜事例から学ぶ「時間外労働の上限規制」対策_#4

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人事倶楽部チャンネル

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「勝手に残業したんだから」と残業代の不払いを言い渡されましたが、「勝手の基準」って何ですか？

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かんたん労務チャンネル

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2020年4月から適用！中小企業にも始まる時間外労働の上限規制

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【知らなかったでは済まされない！】固定残業制が否認されないためにはいくつかの条件を満たす必要があります！【固定残業残業代未払い】

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知って得する労務のお話

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時間外労働の上限規制。結局何時間まで働けるの？わかりやすく社労士が解説します。

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社労士法人とうかいの「労務のヒケツ」

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【労働基準法】週40時間超えの残業代支払われていますか？

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社労士なかむらch【中村彰利】知って得する助成金・退職後のお金・年金etc

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1週間連続勤務（労働基準法）割増賃金について【休日労働・時間外労働】

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【時間外労働とは】始業前の準備時間指揮命令下に置かれてない場合労働時間ではない業務の黙認は労働！

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【時間外労働とは】残業にならない方法② 1ヶ月を通して週平均40時間を超えなければ残業になりません　1ヶ月単位の変形労働時間制

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☆ Sunny Job Design

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社労士が割増賃金の率について解説🙌#社労士 #割増賃金 #率 #時間外労働 #休日労働 #深夜労働 #shorts

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まき社会保険労務士事務所

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月60時間を超える時間外労働

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