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┏━━● ┃      - 外国人の"今"を知って好きになる。 - 『DIVERSITY TIMES』 ┃      d


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【DT TOP Interview】「日本の力になる人」を惹きつけるこれからの魅せ方
29:06
【DT TOP Interview】日本社会と外国人材の未来を切り拓く"じゆうな発想"
33:34
【DT TOP Interview】外国人採用の差で決まる?成長できる日本とできない日本
41:39
【DT TOP Interview】外国人採用を科学する、文化の知能指数「CQ」とは
25:18
【DT HRカレッジ】大恩寺と迫る、在留ベトナム人の実態 part.2
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【DT HRカレッジ】大恩寺と迫る、在留ベトナム人の実態 part.1
30:03
【DT TOP Interview】日本語学校は新時代へ、果たすべき使命と役割
29:46
【DT TOP Interview】日本語学校の歴史、私がすべてお話しします!
15:18
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - ネパール 編 -
26:46
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - ベトナム 編 -
20:08
【DT TOP Interview】ITエンジニアはバングラデシュ!過酷な獲得競争を勝ち抜くために
20:52
【DT TOP Interview】元光通信・元リクルートの急成長起業家が語る、海外進出への想い
15:29
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - 中国 編 -
12:46
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - インドネシア 編 -
20:23
【DT TOP Interview】今後どうなる?セブングローバルレミット社長が語る外国人向け金融の未来[後編]
22:12
【DT TOP Interview】今後どうなる?セブングローバルレミット社長が語る外国人向け金融の未来[前編]
18:13
これぞ社会の救世主?ミライの新資格「外国人雇用労務士」
15:51
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - 台湾 編 -
24:53
【DT TOP Interview】JPMC、少子高齢化でも成長し続ける新たな挑戦[後編]
27:51
【DT TOP Interview】JPMC、少子高齢化でも成長し続ける新たな挑戦[前編]
23:24
【DT HRカレッジ】多様性を推進していたら発見した課題と気付き
17:05
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - フィリピン 編 -
35:51
いま話題!? 外国人雇用の悩みを解決する「とくマネ」とは?
22:16
【日本はつらいよ】就職活動、どっちが大変? - 韓国 編 -
18:43
【DT TOP Interview】業界の雄が語る、福岡から広がるダイバーシティ[後編]
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【DT TOP Interview】業界の雄が語る、福岡から広がるダイバーシティ[前編]
31:54
【DT HRカレッジ】世界に誇る発明家企業が、海外人材に感じた衝撃と感動
12:35
≪特別企画≫ みんな役立つJP-MIRAIポータル
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【DT TOP Interview】成長する日本語学校進化論
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【日本はつらいよ】ゴミ出し事情がこう違う! - フィリピン 編 -
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【DT TOP Interview】インドを知る、インド人を採用する、インド人と働く
13:49
【日本はつらいよ】ゴミ出し事情がこう違う! - 中国 編 -
59:03
【DT TOP Interview】8522km、元留学生が起業して見えた日本
14:03
【日本はつらいよ】ゴミ出し事情がこう違う! - ベトナム 編 -
32:28
【DT HRカレッジ】愛されるMATCHAを創り上げた外国人雇用の裏側
12:06
【日本はつらいよ】ゴミ出し事情がこう違う! - 韓国 編 -
53:42
【DT TOP Interview】「フォーリノミクス」は日本経済を救うのか?
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【日本はつらいよ】ゴミ出し事情がこう違う! - インドネシア 編 -
01:13:53
【DT TOP Interview】「人権デューデリジェンス」とは ~今後も外国人は増えるのか?~
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≪特番≫ 今後の外国人招聘と水際対策
26:56
日本の宿泊業界の現状と外国人活躍 ~時代が呼びこんだ危機と未来~
10:03
【日本はつらいよ】家族と過ごせる時間に夢を膨らませて
28:23
日本が「選ばれる国」に生き残るために ~各国の大卒初任給で比べる今の課題~
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コンビニを多文化共生の拠点に ~セブンイレブンの外国人活躍に迫る~
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【日本はつらいよ】日本の「ゴミ出し」、親切だけど不親切
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外国人の採用を考える人事の心得 ~多国籍な人材獲得と定着の新常識~[後編]
38:46
外国人の採用を考える人事の心得 ~多国籍な人材獲得と定着の新常識~[前編]
46:19
外国人共生はアフターオリンピックでどう変わる? ~在留外国人はこれからも増え続けるのか~
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外国人社員が活躍している企業の特徴 ~すぐに取り組める改善策とは~
46:55
50年後、100年後のための外国人政策 ~未来へ光り輝くバトンを~
09:06
『DIVERSITY TIMES』はじまります