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EP2.從勞動法到企業診斷：全方位解析企業管理的挑戰與對策

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EP1.企業管理與勞動法全攻略：從公司設立到人力運用的專業指南

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性工法上路雇主要幫豬哥扛責任

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超過20萬企業社風險大

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颱風天上班規則大揭密，薪水與安全問題一次搞懂！

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勞基法54條新規定！退休協商變靈活

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股分有限公司怎麼做治理

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老闆注意！別讓全新勞動法令讓你賠到脫褲！快來找金豐幫你解決！ ⚠️#勞動事件法 #企業顧問 #勞資糾紛 #法律責任 #金豐集團

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性騷擾防治新規上路，雇主避責任須知

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退休新法上路，65歲還能繼續工作！

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提升企業競爭力的五大金鑰

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勞資糾紛舉證責任在雇主

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遇到勞動檢查先看這三張

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四種加班費搞不清楚怎麼算

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企業主的勞動小困擾

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金豐集團簡介

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天秤人生3 勞動事件法上路

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金豐集團 台灣百大品牌的故事

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業務要薪資明細被開除

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職災保險不理賠！？

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【企業軍師林郁汶】勞資糾紛是可以預防和解決的

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打卡看到分鐘是長期的未爆彈

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在工程營造業兩種超時工作的人

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收到勞檢通知了要注意那些事情

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四種加班費搞不清楚怎麼算

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工程業者主要會有的法律風險

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不投保勞健保勞資雙輸

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口頭承諾難舉證簽訂勞動契約保障雙方權益

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工程業者常犯的那些勞基法錯誤

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不是教你剝削合法是勞資關係第一步避開風險才有成長機會

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不照做會出大問題工讀生要比照正職待遇

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靠補助降低成本政府這些資源通通告訴你

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遇到就沒救了勞基法59條說了什麼

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亂拆的都沒有用這些都算工資3

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發薪水不要亂發有薪資發放管理辦法做佐證

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發生職災怎麼辦顧問告訴你通報時間要注意的事情

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喝水嗆到算職災職災要怎麼認定

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員工突然來要休息日加班費不然就要告我

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新員工來了要怎麼計算工資薪資才不會違法

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派遣工上班手斷掉派遣公司承包公司一起倒楣

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勞工好多假沒做薪資結構成本超高

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勞動法令勞動契約不要亂抄連知名大企業也違規

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工讀生沒投保勞保麻煩大了

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廠長要兩百多萬加班費合理嗎?