05:32

フルリモート勤務が廃止されていく理由

07:16

お金ばら撒いてるの？入社祝い金50万円の本当の意味

08:07

離職率100%を目指す会社の社員さんってどんな人？

07:49

経歴を盛ると苦労する？

07:24

ちゃんとした人を採用する仕組み

07:40

コンプレックスをうまく利用する

08:19

自分に合ってるポジション、見つけられてますか？

07:09

日本に生まれた時点で勝ち！？

06:54

転職に最適なタイミングとは？

08:42

フルリモートに向いてる仕事

07:51

友達は多い方が幸せなのか？

07:31

フリーランスはやめたほうがいい理由

07:05

コーチングを受ける価値もない人は「〇〇な人」

06:39

過去の「キャリアの栄光」を誇って良いのか？

06:10

怒られキャラは得？イジられキャラは損？

08:25

しごできジャイアンから見える「先読み力」

07:45

デートでの割り勘、アリ？ナシ？

08:29

恋愛経験が豊富な人は仕事がデキる？

10:02

社長と現場どっちが楽しい？

08:06

2025年はどう生きればいいのか？

06:46

お金が集まるところに、仕事がある

06:31

「会社ごっこ」してるベンチャー企業多くね？

04:34

SESの働き方は女性に向いている？

07:49

良い借金、悪い借金とは？

07:33

103万円の壁も大事だけど、もっと大事なものもある

06:26

会社員には「会社を辞める権利」がある

05:37

「Java開発経験がある」という定義について

07:11

リモートワークが向いてるのは男性？女性？

07:33

試用期間から正社員になれなかった人

07:45

フルスタックエンジニアへの間違った認識

07:20

メイプルシステムズが採用しない人

07:33

東京都内に通勤できれば、仕事は増えるのか？

07:23

IT業界を謎に区分けする人

06:18

「市場価値」を理解できてない人へ

08:48

AIを利用する人か、理解できない人で終わるか

08:00

「専門性スキル」とか「汎用性スキル」よりも大事なこと

06:16

「顔採用」って普通じゃない？

07:52

一生懸命に「ゴミ」をつくる人

07:12

解雇規制が緩和されたら、若い人からクビになる？

08:04

給与査定や評価面談が嫌いだった

07:00

すぐ「パワハラ」と言われる時代

10:21

AIを理解していない人は取り残される

07:07

頭が良くなる人の考え方

06:57

エンジニアによる、エンジニアのためのイベント開催！

07:42

優秀なのは、頭脳派？体力派？

08:09

モチベーションが口癖の人は・・・

06:15

なぜ「ネーミング」ができないのか？

09:26

会社売却で得た「1億円」で豪遊？

07:42

ポートフォリオが役に立たない理由

09:18

仕事ができる女性の特徴

07:04

週5日出社できる人の価値が上がる

07:20

「気持ち悪い」という感覚を持て

05:49

成長の階段さえも昇れない奴の特徴

08:32

ゆるい会社は「底辺」だと思え

06:50

ネガティブに解釈する奴はクビになる

07:32

エンジニアはもう採用する時代じゃない

06:38

上場企業のグループ傘下に入ったメリットとは？

11:13

エンジニアにとっての価値あるポジションとは？

08:25

素直なエンジニアが損しないために

08:06

身体的・精神的なハンデを言い訳にしない