一、提案可被企業採用、人才可為企業延攬
參與ATCC 的所有學生隊伍，於競賽期間嘔心瀝血產出的企畫作品，企業在尊重著作人的基礎上，均可作為專案實際執行時的參考，十七屆以來，每年競賽結束後，皆有企業採用同學創意並網羅表現傑出學生成為實習種子或培訓主管的實例。經過這些年的苦心經營，ATCC 產學交流平台已然成熟茁壯且其影響層面仍不斷向外延伸擴張，企業接觸熱情優秀的學生或專業人士將不僅限於活動賽程階段，也及於十多年來累積厚植的全國跨校際高端人才庫。

二、建立年輕世代生態圈
ATCC 一直以來都十分重視和企業與學生間的關係維護。除各校 OB 自發性地分享傳承經驗給學弟妹外，我們也經常在賽程中和賽程外邀請歷屆優秀 OB 一起參與校園說明會、指導企畫實作和分享業界工作經歷。通過跨屆 OB 間的交流分享，除了參賽和實務經驗得以傳承外；也漸漸形成一個別具榮譽心和歸屬感的高端人才交誼圈 (當然也歡迎企業藉由合作參與 ATCC 的機會來延伸開創自己的品牌生態圈)。ATCC 十分樂見企業和這群跨領域、自發性強、有執行力且想法多元的年輕世代 (不只是在校生，也可以是初出社會的職場新血) 多多接觸，相信這群通過ATCC 高強度挑戰磨難、具實務操作經驗且對品牌具深度洞察的高端人才，將會是企業精準有效發掘校園品牌大使、專案合作夥伴和正職儲備幹部的最佳選擇。

三、深耕校園與拓展品牌延伸價值
ATCC 所有競賽議題皆為企業直面的真實個案，並在允許公開的範圍內，由企業自行設計擬定，在主管同仁指導與企業資源挹注下，讓學生們充分發揮團隊創意，從校園出發，由實體活動規畫和網路社群經營等面向來著手推廣企業品牌，學生隊伍的企畫實作成果，也直接由企業主管同仁評核篩選。由於每年 ATCC 活動從校園說明會到決賽往往橫跨逾半年時間，在全國競賽廣受學生關注和社群洗版串聯催化下，這段時間企業品牌和議題往往成為全國跨校際參賽同學和周遭同儕最常聊起或討論的話題，尤其到了開幕論壇、Workshop 實戰工作坊、ATCC 千人Camp、實作活動和全國決賽等重大節點，露出和話題性更是到達高峰，相信這對品牌傳播和心佔率提昇都有不少幫助。

四、不只是競賽、更勝於公關操作式的單向廣宣露出
相較於其他商業個案競賽，ATCC 在活動規畫設計上，更著重在產學間的「深度溝通交流」以及學生團隊的「O2O 實作驗證」，學生團隊除了透過社群虛實